政府在劳动关系中扮演的角色,强调的重点以及干预的程度,与各国的历史背景和传统文化有关。() 此题为判断题(对,错)。

政府在劳动关系中扮演的角色,强调的重点以及干预的程度,与各国的历史背景和传统文化有关。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

企事业中的政策及其执行有关的应激源为A.劳动待遇B.组织的严密程度C.劳动范围D.职业性经济关系E.个体在组织中的角色和负责程度

在政府和企业的关系中,国家扮演的角色之一是监督检查。() 此题为判断题(对,错)。

不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是( )。A.工会组织B.劳动监察C.集体谈判D.雇员参与

政府参与集体谈判,政府在劳动关系中扮演了()角色。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者

关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是()。A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

当政府在劳动关系中扮演调停者角色时,其主要业务是( )。A.雇员参与B.劳动争议处理C.劳工教育D.公共事业

关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是( )。A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色C.人力资源规划扮演的是“调停者”的角色D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有(  )。A.工会组织B.集体谈判C.雇员参与D.分红入股E.劳动标准

明茨伯格认为,通常来讲,管理者在组织中扮演的三类角色主要是与人有关的人际角色、与信息有关的信息角色以及与做决定有关的决策角色。