对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括（）。A、机构的执行能力B、决策的效率和效果C、决策机构的反应速度D、和其他机构的配合情况E、公文流转的层级和传递的范围
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括（）。
- A、机构的执行能力
- B、决策的效率和效果
- C、决策机构的反应速度
- D、和其他机构的配合情况
- E、公文流转的层级和传递的范围
相关考题：
你是某物业管理公司人力资源部经理，负责员工的考核工作。请说明物业服务企业员工的考核方法是什么?物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从"德"、"能"、"勤"、"绩"四个方面组织考核。定量考核法主要包括设计相应考核指标体系，通过对被考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核。定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。
集团公司人力资源管理部门应对各级组织机构的工作效率进行评定，具体的考评指标有()。A.决策机构的反应速度B.决策机构的效率和效果C.机构的执行能力与执行效率D.公文的审批效率E.公文的传递效率
公路桥梁技术状况评定应采用分层综合评定与5类桥梁单项控制指标相结合的方法，先对桥梁各构件进行评定，然后对桥梁各部件进行评定，再对桥面系、上部结构和下部结构分别进行评定，最后进行桥梁总体技术状况的评定。（ )
所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看，考评指标的标度大致有五种，其中不包括的是（）A、量词式B、等级式C、数量式D、评定式
关于绩效考评的组织实施，正确的是（）。A、绩效考评按横向和纵向角度进行B、绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组C、绩效管理可以按照组织机构自然分级D、绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评E、绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评
为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有（）。A、决策机构的反应速度B、决策机构的效率和效果C、机构的执行能力与执行效率D、公文的审批效率E、公文的传递效率
多选题为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有（）。A决策机构的反应速度B决策机构的效率和效果C机构的执行能力与执行效率D公文的审批效率E公文的传递效率
单选题所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。从目前现实中的考评指标分析来看，考评指标的标度大致有五种，其中不包括的是（）A量词式B等级式C数量式D评定式
单选题物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。A采用个人述职方式进行考核B群众考评方式进行考核C上级评定方式进行考核D设计相应考核指标体系，通过对考核人所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核
多选题对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括（）。A机构的执行能力B决策的效率和效果C决策机构的反应速度D和其他机构的配合情况E公文流转的层级和传递的范围