加强领导干部修养的核心是增加领导的()A、报酬权和强制权B、报酬权和参照权C、专家权和参照权D、专家权和强制权

加强领导干部修养的核心是增加领导的()

  • A、报酬权和强制权
  • B、报酬权和参照权
  • C、专家权和参照权
  • D、专家权和强制权

相关考题:

领导的人格魅力属于哪种影响力?() A.专家权B.法定权C.信息权D.参照权

以下那种权力不属于与个人相联系的权力资源。 A. 专家权B. 参照权C. 声誉权D. 强制权

行政领导的基础包括()A. 合法权B. 奖惩权C. 参照权D. 专家权

法定权、奖赏权和强制权来源于()的权力;专家权和感召权来源于()的权力。

在领导科学领域,权力通常可分为两种类型:一是职位权力,二是个人权力。其中,职位权力又可进一步细分为()。 A、合法权B、强制权C、奖励权D、参照权E、专家权

下属喜欢、拥戴领导,并乐意为他做事属于领导的()。 A. 法定权B.强制权C.专家权D.参照权

劳动权的核心是()。A 保障报酬权B 保障物质帮助权C 平等就业权和自由择业权D 保障休息休假权

( )是劳动权的核心。 A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权

(  )是劳动权的核心。A. 择业权和劳动报酬权B. 平等就业权和自由择业权C. 休息休假权和劳动保护权D. 劳动保护权和职业培训权

( ) 是劳动权的核心。A 、 择业权和劳动报酬权B 、 就业权和择业权C 、 休息休假权和劳动保护权D 、 劳动保护权和职业培训权

佛兰奇与雷文特力分为()、强制权、法定权、专家权和()五种。

职位权利包括()A、合法命令权B、报酬权C、强制权D、专家权

()是指稀缺的知识和技能。A、参照权B、强制权C、合法命令权D、专家权

“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”强调领导的影响力来源于()。A、法定权B、奖赏权C、专家权D、参照权

以下那种权力不属于与个人相联系的权力资源。()A、 专家权B、 参照权C、 声誉权D、 强制权

美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为()。A、合法权B、奖励权C、强制权D、专家权E、参照权

领导者最基本的权力包括()A、奖酬权B、强制权C、法定权D、专家权E、参照权

()是劳动权的核心。A、择业权和劳动报酬权B、平等就业权和自由择业权C、休息休假权和劳动保护权D、劳动保护权和职业培训权

职位权力包括合法权、报酬权和()A、人事权B、分配权C、强制权

行政领导的基础包括()A、合法权B、奖惩权C、参照权D、专家权

单选题加强领导干部修养的核心是增加领导的()A报酬权和强制权B报酬权和参照权C专家权和参照权D专家权和强制权

单选题()是指稀缺的知识和技能。A参照权B强制权C合法命令权D专家权

多选题职位权利包括()A合法命令权B报酬权C强制权D专家权

多选题美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为()。A合法权B奖励权C强制权D专家权E参照权

单选题职位权力包括合法权、报酬权和()A人事权B分配权C强制权

多选题领导者最基本的权力包括()A奖酬权B强制权C法定权D专家权E参照权

填空题佛兰奇与雷文特力分为()、强制权、法定权、专家权和()五种。