．（ ）是咨询研究中最常用的方法。A．定性分析法B．定量分析法C．因果分析法D．定性定量分析法
在信息分析研究工作中，根据大量数据、资料和其他有关信息找出研究对象的内涵、本质属性及其内在联系的方法称为（）A.定性分析法B.定量分析法C.预测分析法D.系统分析法
价值工程的准备阶段需要选择研究对象,选择研究对象的方法包括()。 A、ABC分析法B、层次分析法C、经验分析法D、强制确定法
组织行为学的研究方法是( )。 A、系统分析法B、经验总结法C、定性分析法D、个案研究法
实证的研究方法主要采用：()A、观察法与调查法B、宏观分析与微观分析法C、定性分析与定量分析法D、动态分析与静态分析法
工资奖励工作内容咨询的方法有()A、调查研究法B、趋势分析法C、定量分析法D、定性分析法E、员工满意分析法
利用统计、数值模拟和其他定量模型进行证券市场相关研究的一种股票分析方法是（ ）。A.基本分析法B.技术分析法C.量化分析法D.定性分析法
分析研究企业人力资源现象的发展变化过程，从而认识它们的发展趋势，并对未来加以预测的一种重要的统计方法，称为（）。A、对比分析法B、分组分析法C、动态分析法D、预测分析法
分析研究的方法有（）A、归纳演绎法B、矛盾系统分析法C、联系对比分析法，D、定性定量分析法
用定性分析选择价值工程研究对象的方法是（）。A、因素分析法B、ABC分析法C、强制确定法D、最合适区域法
（）是认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法。A、文献研究法B、实证研究法C、功能分析法D、个案研究法
（）就是对研究对象进行“质”的方面的分析。A、文献研究法B、定性分析法C、定量分析法D、实证研究法
定性的分析可以使用个案研究，定量分析常用到（）分析法。A、EDQB、EPQC、EOQD、EIQ
对某一特定职业进行分析与研究，国际通常采用（）分析法。A、项目B、职业C、对象D、案例
在信息分析研究工作中，根据大量数据、资料和其他有关信息找出研究对象的内涵、本质属性及其内在联系的方法称为（）A、定性分析法B、定量分析法C、预测分析法D、系统分析法
对照各个研究对象，以确定其间差异点和共同点的一种逻辑思维方法称为（）。A、因素分析法B、差量分析法C、对比分析法D、相关分析法
在调查研究中，做到“胸中有数”的认识问题的方法是（）A、定量分析法B、定性分析法C、典型调查法D、“走马观花’’法
岗位研究的方法主要有（）A、定性分析法B、数量分析的方法C、心理学的方法D、调查研究的方法E、定量分析法
单选题对照各个研究对象，以确定其间差异点和共同点的一种逻辑思维方法称为（）。A因素分析法B差量分析法C对比分析法D相关分析法
单选题资料研究属于绩效考核指标设计中的（ ）。A工作分析法B个案研究法C问卷调查法D业务流程分析法
单选题资料研究属于绩效考核指标设计方法中的（ ）。A工作分析法B个案研究法C问卷调查法D业务流程分析法
单选题（）就是对研究对象进行“质”的方面的分析。A文献研究法B定性分析法C定量分析法D实证研究法
单选题分析研究企业人力资源现象的发展变化过程，从而认识它们的发展趋势，并对未来加以预测的一种重要的统计方法，称为（）。A对比分析法B分组分析法C动态分析法D预测分析法
单选题（）是认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法。A文献研究法B实证研究法C功能分析法D个案研究法
单选题认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法称为（）。A个案研究法B定性分析法C定量分析法D功能分析法
单选题用定性分析选择价值工程研究对象的方法是（）。A因素分析法BABC分析法C强制确定法D最合适区域法
多选题岗位研究的方法主要有（）A定性分析法B数量分析的方法C心理学的方法D调查研究的方法E定量分析法