单选题分析研究企业人力资源现象的发展变化过程，从而认识它们的发展趋势，并对未来加以预测的一种重要的统计方法，称为（）。A对比分析法B分组分析法C动态分析法D预测分析法
单选题
分析研究企业人力资源现象的发展变化过程，从而认识它们的发展趋势，并对未来加以预测的一种重要的统计方法，称为（）。
A
对比分析法
B
分组分析法
C
动态分析法
D
预测分析法
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
（ ）是指根据统计研究的目的，运用各种统计指标和统计分析方法，对经过加工整理的统计资料进行分析研究，认识客观现象状态，揭示客观现象的本质及其规律性，预测客观现象前景的活动。A.统计分析B.统计整理C.统计调查D.统计设计
中期市场预测可以（）。A、为生产和营销企业编制3、5年的经济发展计划提供重要依据B、用于长期影响市场的各种因素的预测C、对年度的市场情况作出预测D、分析研究市场未来的发展趋势，研究市场发展变化的规律
（）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。A、企业人力资源预测B、企业人力资源分析C、人力资源规划D、企业人力资源管理
多选题中期市场预测可以（）A为生产和营销企业编制3、5年的经济发展计划提供重要依据B用于长期影响市场的各种因素的预测C对年度的市场情况做出预测D分析研究市场未来的发展趋势，研究市场发展变化的规律
单选题根据过去和现在的已知因素，按照事物的发展规律，运用科学方法，对未来进行预先估计，并推测事物未来的发展趋势的活动过程，可以称为（）。A预测B定性预测C决策D计划