模拟训练法能够（ ）(A) 提供互教互学的机会(B) 让学员掌握更多的业务知识(C) 提高处理问题的能力(D) 让学员掌握更多的理论知识
39 可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是( )。A 讲授法B 讨论法C 操作示范法D 案例研讨法
以下关于行为模仿法的说法错误的是( )．A．能够提高学员的行为能力B．适用于高层管理人员的培训C．根据培训的具体对象确定培训内容D．使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是 ()A 、 案例研究法B 、 演讲法C 、 情景模拟法D 、 行为示范法
可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（）。A.讲授法B.讨论法C.操作示范法D.案例研讨法
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。A.能够向学员当场反馈学习的进展B.能够考核培训后学员的能力进步C.能够检验培训项目设置是否合理D.能够测量和评价学员的行为变化
属于行为观察法特点的是（ ）。A.能够向学员当场反馈学习进展B.考核培训结束后学员的能力C.测量和评价学员培训前后的行为变化D.具有较高的表面效度E.能加强学习效果
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）A、能够向学员当场反馈学习的进展B、能够考核培训后学员的能力进步C、能够检验培训项目设置是否合理D、能够测量和评价学员的行为变化
模拟训练法能够( )。A:提供互教互学的机会B:让学员掌握更多业务知识C:提高处理问题的能力D:让学员掌握更多理论知识
属于行为观察法特点的是(）。A:能够向学员当场反馈学习进展B:考核培训结束后学员的能力C:测量和评价学员培训前后的行为变化D:具有较高的表面效度E:能加强学习效果
以下关于行为模仿法的说法，错误的是( )。A:能够提高学员的行为能力B:适用于高层管理人员的培训C:根据培训的具体对象确定培训内容D:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A:它能够提高学员的行为能力B:使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C:适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D:该方法可根据培训的具体对象确定培训内容
行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A、能够向学员当场反馈学习的进展B、能够考核培训后学员的能力进步C、能够检验培训项目设置是否合理D、能够测量和评价学员的行为变化
以下关于行为模仿法的说法错误的是（）。A、能够提高学员的行为能力B、根据培训的对象来确定培训内容C、适用于高层管理人员的培训D、使学员能更好地处理工作环境和人际关系
教育培训教学活动实施的过程中，下列开场方式中有助于拉近讲师与学员关系的是（）A、自我介绍B、运用哲理性故事或幽默开场C、开门见山提出主题D、自我解嘲法
编写采购培训讲义时，行文开场常用的方法有（）。A、开宗明义法B、设问法C、揭示事实法D、重申主题法E、小故事比喻法
关于培训方法的选择，说法正确的是（）A、理念性知识培训可用讲授法B、培训师根据自己的喜好来选择培训方法C、角色扮演法和行为模拟法实际上相同D、游戏法能够激发学员的兴趣，因此是最好的培训方法
视听技术法的优点是，可以吸引学员注意力，并且打破原有的思考方式，从而增加团队精神。
编写采购培训讲义时，行文开场和行文结束都常采用的技巧是（）A、自我解嘲法B、小故事比喻法C、名言佐证法D、设问法
编写采购培训讲义时，行文结束常用的方法有（）。A、小故事比喻法B、重申主题法C、揭示事实法D、名言佐证法E、设问法
讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的知识。A、培训目标B、培训内容C、培训进程D、培训方法
可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（ ）。A、讲授法B、讨论法C、操作示范法D、案例研讨法
讲授法的优点是培训师容易控制（），能够使学员在较短时间内获得大量系统的科学知识。A、培训目标；B、培训内容；C、培训进程；D、培训结果。
培训师应用（）等积极的心态和方法来缓解紧张情绪，以期达到良好的培训效果。A、建立信心，相信自己相信学员；B、身体活动法；C、心理暗示法；D、环境掩饰法。
单选题行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（）。（2011年5月二级真题）A能够向学员当场反馈学习的进展B能够考核培训后学员的能力进步C能够检验培训项目设置是否合理D能够测量和评价学员的行为变化
单选题可以同时实施学员集体培训开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是（ ）。A讲授法B讨论法C操作示范法D案例研讨法
单选题关于培训方法的选择，说法正确的是（）A理念性知识培训可用讲授法B培训师根据自己的喜好来选择培训方法C角色扮演法和行为模拟法实际上相同D游戏法能够激发学员的兴趣，因此是最好的培训方法