工作技能要素具有高通用性、()相关度等特性。A、高标准B、高任务C、高管理

工作技能要素具有高通用性、()相关度等特性。

  • A、高标准
  • B、高任务
  • C、高管理

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将()地开展培训和指导是循序渐进原则的要求A.相关的知识和技能从简到繁、从低到高B.相关的知识和技能从繁到简、从低到高C.相关的知识和技能从繁到简、从高到低D.相关的知识和工作技能由深入浅、分阶段进行

关于工作态度指标的说法,错误的是()。A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应C.组织承诺反作用于工作满意度,并与工作投入度有高的相关度D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺

鉴定要素细目表是以国家职业标准为依据,对鉴定要素进行逐级(层)细分,形成的具有可操作性和相关特征的结构化表格,一般按职业、分级别编制,分为()知识和()操作两部分。A、专业、通用B、特性、共性C、理论、技能D、专业、相关

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将()地开展培训和指导是循序渐进原则的要求。A、相关的知识和工作技能从简到繁,从低到高B、相关的知识和工作技能从繁到简,从低到高C、相关的知识和工作技能从繁到简,从高到低D、相关的知识和工作技能由深入浅,分阶段进行

()是一套职业技能鉴定试卷的重要评价指标。A、完整度B、信度C、效度D、通用性

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高级育婴师在开展培训指导时,要遵循循序渐进的原则,即()。A、相关的知识和工作技能从简到繁,从高到低B、相关的知识和工作技能从繁到简,从低到高C、相关的知识和工作技能从繁到简,从高到低D、相关的知识和工作技能从简到繁,从低到高

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最常见的四维报酬要素主要是责任、技能、努力以及工作条件及其相关子要素。

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经济全球化的趋势下,职业技术人才选拔的要素中,()是指工作本身的要求,如工作技能要求,工作经历等。A、工作要素B、文化要素C、经济要素D、人文要素

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