利润分享计划形式多样,常见的主要形式有() A、现金利润分享B、延期利润分享C、现付与递延结合制D、与利润挂钩的薪酬计划E、收益增长制度
集体奖金计划的形式有()A、利润分享计划B、增益分享计划C、员工持股计划D、企业分红计划
利润分享制的实现形式()。 A、利润分享制B、收入分享制C、职工股份所有制计划D、劳动者管理的合作社
利润分享的形式包括（ ）。A．无保障工资的纯利润分享B．有保障工资的纯利润分享C．年中一次性分红D．年终一次性分红E．按利润的一定比例分享
利润分享的具体形式包括（）。A . 按利润的一定比例分享B . 有保障工资的纯利润分享C . 年终或年中一次性分红D . 有保障工资的部分利润分享E . 无保障工资的纯利润分享
利润分享的具体形式包括（ ）。A.无保障工资的纯利润分享 B.有保障工资的部分利润分享C.按利润的一定比重分享 D.年终或年中一次性分红E.根据生产组织情况进行分享
(2015年11月)当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（ ）。A.按利润的一定比重分享B.年终或年中一次性分红C.无保障工资的纯利润分享D.有保障工资的部分利润分享
企业利润分享的具体形式包括（ ）。A．无保障工资的纯利润分享B．有保障工资的部分利润分享C．按利润的一定比重分享D．年终或年中一次性分红E．管理层股票收购分享
当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（ ）。A.按利润的一定比重分享B.年终或年中一次性分红C.无保障工资的纯利润分享D.有保障工资的部分利润分享