利润分享计划形式多样,常见的主要形式有() A、现金利润分享B、延期利润分享C、现付与递延结合制D、与利润挂钩的薪酬计划E、收益增长制度
奖励形式有多样化特点,下面哪种形式不属于个人奖励形式() A、计件工资制B、佣金C、年度红利D、利润分享计划
利润分享的具体形式包括（）。A . 按利润的一定比例分享B . 有保障工资的纯利润分享C . 年终或年中一次性分红D . 有保障工资的部分利润分享E . 无保障工资的纯利润分享
群体激励薪酬的形式包括( )。A.计件制 B.利润分享计划C.收益分享计划 D.员工持股制度E.绩效工资
团队激励计划的分类中，以分享利润为基础的利润分享计划包括()。A:斯坎伦计划B:现金现付制C:递延式滚存制D:拉克计划E:现付与递延结合制
31、个人激励薪酬的形式有（)；A．利润分享计划B．收入分享计划C．计件制D．工时制E．绩效工资
下列属于绩效工资制的形式的是（）A．计时工资制B．计件工资制C．佣金制D．利润分享制
4、福特公司为了取得流水线上的工人对工艺及报酬方面变革的支持，采取了（）。A．个别利润分享制B．个人利润分享制C．特别利润分享制D．群体利润分享制