绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级
Y 寿险公司准备在今后的绩效管理中引入 360 度反馈技术， 关于这种技术， 正确的说法是( )。① 它通过邀请对被评价者了解的上级、 下级、 同级等做出评价， 有助于把主观评价偏差降低到最小② 它主要是希望被评价者通过了解这些反馈信息， 制订计划改进未来的工作行为、 能力或绩效③ 被评价者本人不能成为评价者之一④ 它通常主要适用于对管理人员的评价A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④
下列选项中,不属于职业生涯成功评价方式的()。 A.企业评价B.他人评价C.社会评价D.家庭评价
在职业生涯规划的评价体系中,社会评价的评价者是()。 A.社会舆论B.上司C.本人D.父母
要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价,必须综合考虑()因素。 A.自我评价、家庭评价B.企业评价和社会评价C.个人、家庭、企业、社会等各方面D.个人、家庭因素
绩效考核评价主体一般包括（ ）。A．上级 B．同事C．下级 D．本人和客户
下列选项中，属于职业生涯成功评价方式的()。A、行业评价B、个人评价C、企业评价D、他人评价
下列选项中，可作为职业生涯成功评价体系中家庭评价方式的评价者为()。A、父母B、本人C、同事D、朋友
下列公文不属于转发对象的是（ ）。A.不相隶属机关文件B.上级文件C.平级文件D.下级文件
某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。 绩效考核评价主体一般包括（ ）。A.上级B.同事C.下级D.本人和客户
按照评价主体的不同可以将教育评价分为()。A.评价者和被评价者B.自我评价和他人评价C.绝对评价和相对评价D.宏观评价和微观评价
按评价主体的不同可以将教育评价分为（ ）。A.评价者和被评价者B.自我评价和他人评价C.绝对评价和相对评价D.评价自己和评价他人
在职业生涯规划的评价体系中，社会评价的评价者是（）A、本人B、父母C、上司D、社会舆论
职业生涯成功的评价体系主要有（）A、自我评价B、家庭评价C、社会评价D、企业评价
职业生涯成功评价体系由（）组成。A、评价方式B、评价者C、评价内容D、评价标准
职业生涯成功评价体系中的评价方式有（）A、自我评价B、家庭评价C、企业评价D、社会评价
对于企业人员来说，按照其人际关系范围，可以将其职业生涯成功的标准分为（）。A、自我评价B、家庭评价C、企业评价D、社会评价
绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）A、被评价者本人B、被评者上级C、被评价者下级D、被评价者同级E、客户
单选题绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级
单选题下列选项中，不属于职位评价流程中准备阶段的是（ ）。A了解企业现状B对职位评价者进行培训C选择标杆职位D建立职位评价体系
多选题360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）A被评价者本人B被评者上级C被评价者下级D被评价者同级E客户
多选题职业生涯成功评价体系由（）组成。A评价方式B评价者C评价内容D评价标准
多选题职业生涯成功评价体系中的评价方式有（）A自我评价B家庭评价C企业评价D社会评价
多选题对于企业人员来说，按照其人际关系范围，可以将其职业生涯成功的标准分为（）。A自我评价B家庭评价C企业评价D社会评价
多选题职业生涯成功的评价体系主要有（）A自我评价B家庭评价C社会评价D企业评价
单选题（）是由被评价人的上级、同级人员、下级和（或）内部客户、外部客户以及被评价者本人担任评价者，从各自不同角度对被评价者进行全方位的评价，再通过反馈程序将评价结果反馈给被评价者，以达到改善被评价者工作行为、提高工作绩效的目的。A问卷法B360度绩效评价方法C目标管理法D关键绩效指标法