“路径——目标”理论认为,领导方式有() A、指导型B、支持型C、参与型D、独裁型

“路径——目标”理论认为,领导方式有()

A、指导型

B、支持型

C、参与型

D、独裁型

相关考题：

认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有( )。A．魅力型领导理论B．权变理论C．改变型领导理论D．特质理论E．路径一目标理论
查看答案
戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。
查看答案
()理论的内容包括五个方面：领导过程、()、()、领导方式和()。A、路径—目标B、目标设置C、路径改善D、权变因素
查看答案
路径—目标理论的内容包括五个方面：()、()、()、领导方式和()。A、领导过程B、目标设置C、路径改善D、权变因素
查看答案
路径－目标理论认为领导方式的种类包括()。 A.指示型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就导向型领导E.命令型领导
查看答案
认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有（　　）。A.特质理论B.魅力型领导理论C.权变理论D.转换型领导理论E.路径—目标理论
查看答案
“路径—目标”理论认为，领导方式有（）。A指导型B支持型C参与型D成就导向型E独裁型
查看答案
领导权变理论中的路径——目标理论的领导方式包括 领导方式、 领导方式、 领导方式和 领导方式
查看答案
51、领导权变理论中的路径——目标理论的领导方式包括 领导方式、 领导方式、 领导方式和 领导方式
查看答案
热门标签