人事争议仲裁要坚持的原则是什么?A.合法B.公正C.及时D.强制执行

人事争议仲裁要坚持的原则是什么?

A.合法

B.公正

C.及时

D.强制执行

相关考题：

下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是（ ）。。A．合法原则B．及时原则C．真实原则D．公正原则
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人事争议仲裁的原则()A、合法原则 B、公正原则 C、及时原则 D、公开原则
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下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( )。A．合法原则B．及时原则C．真实原则D．公正原则
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下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是( )．A．合法原则B．及时原则C．真实原则D．公正原则
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劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（ ）。A．公平公正原则B．着重调解原则C．遵循合法原则D．自愿原则
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劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（）。A.公平公正原则B.着重调解原则C.遵循合法原则D.自愿原则
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劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则
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（）是指劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，超过法定期限将不予受理。A.公正的原则B.及时的原则C.着重调解的原则D.合法的原则
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人事争议仲裁应当根据哪些原则，依法维护争议双方的合法权益？（）A平等B合法C公正D及时处理
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