当多项目需要由职能型组织结构管理时,就会出现很大的困难。这是因为:( )A.项目经理的权利级别B.不同项目在争取有限资源时的相对优先等级冲突C.项目团队成员关心他们各自的职能专业而不是项目本身D.项目经理需要利用成员的技能非正式的解决冲突

当多项目需要由职能型组织结构管理时,就会出现很大的困难。这是因为:( )

A.项目经理的权利级别

B.不同项目在争取有限资源时的相对优先等级冲突

C.项目团队成员关心他们各自的职能专业而不是项目本身

D.项目经理需要利用成员的技能非正式的解决冲突


相关考题:

当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的因难,因为()。 A.项目经理的权限有限B.不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突C.项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作D.需要项目经理运用个人交际能力非正式地解决冲突

当有多个项目需要和职能组织结构下管理时,主要的困难就产生了,因为——( )A.项目经理的权威级别B.不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突C.项目队员只重视其专业职能,而不重视项目本身D. 需要项目经理应用人际关系技巧解决冲突

当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的困难,因为:( )A.项目经理的权限有限B.不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突C.项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作D.需要项目经理运用个人交际能力非正式的解决冲突

如果项目组成员间的冲突过多,会增加内耗,导致项目成本增加。这需要项目经理具备()。 A.团队组建技能B.分析问题的能力C.解决冲突的能力D.技术技能

●项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时,项目经理首选的解决冲突的方法是(46)。(46)A.解决问题B.妥协C.求同存异D.暂时搁置问题

( )是解决冲突的关键。 A. 项目管理专家B. 客户C. 团队成员D. 项目经理

在( )组织结构中,项目没有独立的项目团队,项目经理在调用与项目相关的资源时必需要向职能经理汇报。A.职能型B.平衡矩阵型C.强矩阵型D.项目型

项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时,项目经理首选的冲突的方法是 ( ) 。A. 解决问题 B. 妥协C. 求同存异 D. 暂时搁置问题

在一个职能型组织结构中,当同时存在多个项目需要管理时,将会产生一些重大困难,这是因为()A、不同项目对于有限资源进行竞争,从而导致项目的相对优先顺序发生矛盾B、各项目经理的权限级别不同导致一些冲突C、项目团队成员会把精神集中于他所属的职业部门的专业,而不是项目D、项目经理与职能部门经理之间的权限问题

当多项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的困难,因为:()A、项目经理的权力级别B、不同项目在争取有限资源时的相对优先等级冲突C、项目团队成员关心他们各自的职能领域而不是项目本身D、项目经理需要利用处理人际关系的技能,以非正式的方法解决冲突

当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的因难,因为()。A、项目经理的权限有限B、不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突C、项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作D、需要项目经理运用个人交际能力非正式地解决冲突

当有多个项目需要在职能组织结构下被管理时,主要的困难就产生了,因为()A、项目经理的权威级别B、不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突C、项目队员只重视其专业职能,而不重视项目本身D、需要项目经理应用人际关系技巧解决冲突

项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时,项目经理首选的解决冲突的方法是()。A、解决问题B、妥协C、求同存异D、暂时搁置问题

在职能型组织里,当多个项目需要管理时会发生许多困难,这是因为()。A、项目经理的权力水平限制B、项目经理需要使用人际关系以解决非正规冲突C、项目团队成员将更多精力放在职能经理而非项目经理上D、不同优先级的项目对有限的资源的需求产生冲突

当组织的功能结构需要用来支持多个项目时,主要的困难将会出现,这是由于()A、项目经理的权限造成的B、不同的项目优先顺序发生矛盾,从而对有限的资源进行竞争C、项目组成员对他们的专长的关注超过了对项目本身的关注D、项目经理运用人际技巧来非正式地解决成员之间的冲突

当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的困难,因为()A、项目经理的权限有限B、不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突C、项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作D、需要项目经理运用个人交际能力非正式地解决冲突

当多个项目需要在职能组织结构下管理时,主要困难就产生了,因为()A、项目经理的权威级别B、不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突C、项目队员只重视其专业职能,而不重视项目本身D、需要项目经理应用人际关系技巧解决冲突

当多项目需要由职能型组织结构管理时,就会出现很大的困难。这是因为:()。A、项目经理的权利级别B、不同项目在争取有限资源时的相对优先等级冲突C、项目团队成员关心他们各自的职能专业而不是项目本身D、项目经理需要利用成员的技能非正式的解决冲突

当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的困难,因为:()。A、项目经理的权限有限B、不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突C、项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作D、需要项目经理运用个人交际能力非正式的解决冲突

单选题当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的因难,因为()。A项目经理的权限有限B不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突C项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作D需要项目经理运用个人交际能力非正式地解决冲突

单选题当多个项目需要在职能组织结构下管理时,主要困难就产生了,因为()A项目经理的权威级别B不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突C项目队员只重视其专业职能,而不重视项目本身D需要项目经理应用人际关系技巧解决冲突

单选题当组织的功能结构需要用来支持多个项目时,主要的困难将会出现,这是由于()A项目经理的权限造成的B不同的项目优先顺序发生矛盾,从而对有限的资源进行竞争C项目组成员对他们的专长的关注超过了对项目本身的关注D项目经理运用人际技巧来非正式地解决成员之间的冲突

单选题当多项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的困难,因为:()A项目经理的权力级别B不同项目在争取有限资源时的相对优先等级冲突C项目团队成员关心他们各自的职能领域而不是项目本身D项目经理需要利用处理人际关系的技能,以非正式的方法解决冲突

单选题项目团队成员因项目优先级和资源分配等原因出现冲突时,项目经理首选的解决冲突的方法是()。A解决问题B妥协C求同存异D暂时搁置问题

单选题当多项目需要由职能型组织结构管理时,就会出现很大的困难。这是因为()A项目经理的权利级别B不同项目在争取有限资源时的相对优先等级冲突C项目团队成员关心他们各自的职能专业而不是项目本身D项目经理需要利用成员的技能非正式的解决冲突

多选题在一个职能型组织结构中,当同时存在多个项目需要管理时,将会产生一些重大困难,这是因为()A不同项目对于有限资源进行竞争,从而导致项目的相对优先顺序发生矛盾B各项目经理的权限级别不同导致一些冲突C项目团队成员会把精神集中于他所属的职业部门的专业,而不是项目D项目经理与职能部门经理之间的权限问题

单选题当有多个项目需要在职能组织结构下被管理时,主要的困难就产生了,因为()A项目经理的权威级别B不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突C项目队员只重视其专业职能,而不重视项目本身D需要项目经理应用人际关系技巧解决冲突