管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化

管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

A、目标导向

B、利益一致

C、公平合理

D、互相尊重

E、整体优化

相关考题：

管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是()A:公平合理B:整体优化C:互相尊重D:利益一致E:目标导向
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（ ）要求对个人收入的调节和再分配要公平合理。A.财政原则B.经济原则C.社会原则D.公平原则
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属于协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、整体优化D、尊重领导E、和平共处
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保险理赔原则中，( )体现了“公平合理”的要求。A．主动、迅速、准确、合理B．重合同C．守信用D．准确及时
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不属于协调原则的是A、目标导向B、个体优化C、勤于沟通D、利益一致E、原则性与灵活性相结合
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管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是A:目标导向B:利益一致C:公平合理D:互相尊重E:整体优化
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管理者通过分析影响因素及个体优化组合后达到理想的整体效益，体现协调的原则是（ ）。A.原则性与灵活性相结合原则B.利益一致原则C.整体优化原则D.勤于沟通原则E.目标导向原则
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管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A.目标导向B.利益一致C.公平合理D.互相尊重E.整体优化
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仲裁协议是采取仲裁方式解决争议的前提条件，这体现了仲裁制度的()A、自愿原则B、公平合理原则C、依法独立进行原则D、一裁终局原则
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