下列哪一项是减少矛盾和解决矛盾的重要条件A、抓住问题重点进行协调B、从根本上解决问题C、及时协调出现的问题D、处理问题时保持公平E、协调过程中相互尊重
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化
协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是() A、正常增资B、按劳分配C、法律保障D、平衡比较
()是领导者的基本职能,而信息则是决策的首要条件和基础。 A、创新B、分配C、决策D、协调
协调公务员系统和外部系统分配关系的工资确定原则是() A、正常增资原则B、按劳分配原则C、法律保障原则D、平衡比较原则
减少矛盾和解决矛盾的重要条件是A、从根本上解决问题B、处理问题时保持公平C、及时协调出现的问题D、抓住问题重点进行协调E、协调过程中相互尊重
公平税负，合理负担原则是指（ ）。A．协调配置税种及其内部构成要素，不搞同一征税对象的多种税B．调节社会成员收入分配，防止和克服社会阶层分配的过大差距 .C．对同等经营条件或纳税能力的纳税人，一视同仁，使税负公平合理D．把经济活动的众多方面，都纳入征税范围
不符合协调的基本要求的是（ ）。A.及时协调与连续协调相结合B.从根本上解决问题C.调动当事者的积极性D.体现协调者的权威性E.公平合理
管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A.目标导向B.利益一致C.公平合理D.互相尊重E.整体优化
体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（）。A按劳分配原则B正常增资原则C平衡比较原则D物质补偿原则
按区域划分部门的优点是（）。A、可以减少运费和运送时间B、有利于改善地区内各种活动的协调C、有利于培养综合管理者D、更好地适应市场
搜寻最佳解决方案的三条基本判别原则是解决矛盾原则、（）原则和（）原则。
以下条款的要求最能体现“全员参与”的质量管更换原则是（）。A、职责和权限B、管理者代表C、管理评审D、内部沟通
促进收入分配公平有何特长意义？收入分配公平是社会公平的重要体现；是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的（）关系，实现（）、（）。
（）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。A、协调B、组织C、沟通D、计划
管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（）职能。A、协调B、指挥C、组织D、领导
我国财政分配是（）。A、协调国家和社会公众之间局部利益和整体利益的分配B、协调眼前利益和长远利益的分配C、体现社会主义分配性质D、取之于民，用之于民E、按需分配
单选题（）是消除隔阂，解决矛盾和冲突的有效途径。A协调B组织C沟通D计划
单选题协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（）。A正常增资B按劳分配C法律保障D平衡比较
问答题总量负荷的分配原则是什么？分配时如何体现公平性？
单选题管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（）职能。A协调B指挥C组织D领导
单选题体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（）。A按劳分配原则B正常增资原则C平衡比较原则D物质补偿原则
单选题管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是（）A目标导向B利益一致C公平合理D互相尊重E整体优化
单选题健康管理中妥善保管健康档案，不泄露顾客健康信息体现的伦理原则是（ ）。A以人为本原则B保守秘密原则C有利和主体原则D优质服务原则E公平合理的原则
单选题以下条款的要求最能体现“全员参与”的质量管更换原则是（）。A职责和权限B管理者代表C管理评审D内部沟通