劳动教养的时间,从作出劳动教养次日起计算。 ( )

劳动教养的时间,从作出劳动教养次日起计算。 ( )


相关考题:

劳动教养的时间,从( )起计算。a.决定劳动教养之日b.通知收容之日c.被羁押之日d.劳动教养审批委员会受理之日

根据_______年10月1日起施行的《行政诉讼法》的有关规定,劳动教养人员对劳动教养_______作出的劳动教养决定不服,可以依法向八民法院提起诉讼。

劳动教养的时间,从( )起计算。A.决定劳动教养之日B.通知收容之日C.被羁押之日D.劳动教养审批委员会受理之日

在劳动教养制度废止前,依法作出的劳动教养决定()。A.有效B.无效C.解除劳动教养D. 剩余期限不再执行

劳动教养的时间,从作出劳动教养次日起计算。( )A.正确B.错误

下列关于劳动教育的期限说法正确的是( )。A.劳动教养的期限,应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度,确定为一年至三年B.劳动教养的时间,从作出劳动教养决定之日起计算C.劳动教养之前先行羁押的,一自折抵两日D.对劳动教养人员延长劳动教养期限的,累计不得超过6个月

决定劳动教养同时决定所外执行的,从决定生效时起计算,即从( )时起计算。A.向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》B.向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》C.向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》D.向劳动教养人员宣读《宪法》

劳动教养的时间,从通知收容之日起计算,通知以前先行羁押的,1日折抵劳动教养2日。(  )

劳动教养的时间,从(  )起计算。A.作出劳动教养决定之日B.通知收容之日C.被羁押之日D.劳动教养审批委员会受理之日