劳动教养的时间，从（）起计算。A．决定劳动教养之日B．通知收容之日C．被羁押之日D．劳动教养审批委员会受理之日

劳动教养的时间，从（）起计算。

A．决定劳动教养之日

B．通知收容之日

C．被羁押之日

D．劳动教养审批委员会受理之日

相关考题：

收容劳动教养人员时，必须凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》，对于没有上述文件或文件与事实不符的，不予收容。()

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劳动教养的时间，从（）起计算。a.决定劳动教养之日b.通知收容之日c.被羁押之日d.劳动教养审批委员会受理之日

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下列关于劳动教育的期限说法正确的是( )。A．劳动教养的期限，应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一年至三年B．劳动教养的时间，从作出劳动教养决定之日起计算C．劳动教养之前先行羁押的，一自折抵两日D．对劳动教养人员延长劳动教养期限的，累计不得超过6个月

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劳动教养行政复议的申请期限是自知道劳动教养决定之日起（）内。A．30日B．60日C．90日D．180日

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戒毒劳动教养管理所收容戒毒对象包括（）。A．吸食毒品被决定劳动教养的人员B．注射毒品被决定劳动教养的人员C．因其他罪错被决定劳动教养D．尚未戒除毒瘤的劳动教养的人员

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劳动教养行政复议的申请期限是自知道劳动教养决定之日起（）内。A．15日B．30日C．60日D．90日

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决定劳动教养同时决定所外执行的，从决定生效时起计算，即从（）时起计算。A．向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》B．向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》C．向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》D．向劳动教养人员宣读《宪法》

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劳动教养的时间，从通知收容之日起计算，通知以前先行羁押的，1日折抵劳动教养2日。（　　）

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劳动教养的时间，从（　　）起计算。A.作出劳动教养决定之日B.通知收容之日C.被羁押之日D.劳动教养审批委员会受理之日

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