劳动教养的时间,从( )起计算。a.决定劳动教养之日b.通知收容之日c.被羁押之日d.劳动教养审批委员会受理之日

劳动教养的时间,从( )起计算。

a.决定劳动教养之日

b.通知收容之日

c.被羁押之日

d.劳动教养审批委员会受理之日


相关考题:

收容劳动教养人员时,必须凭劳动教养管理委员会的《劳动教养决定书》、《劳动教养通知书》,对于没有上述文件或文件与事实不符的,不予收容。()

劳动教养的时间,从( )起计算。A.决定劳动教养之日B.通知收容之日C.被羁押之日D.劳动教养审批委员会受理之日

下列关于劳动教育的期限说法正确的是( )。A.劳动教养的期限,应根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度,确定为一年至三年B.劳动教养的时间,从作出劳动教养决定之日起计算C.劳动教养之前先行羁押的,一自折抵两日D.对劳动教养人员延长劳动教养期限的,累计不得超过6个月

劳动教养行政复议的申请期限是自知道劳动教养决定之日起( )内。A.30日B.60日C.90日D.180日

戒毒劳动教养管理所收容戒毒对象包括( )。A.吸食毒品被决定劳动教养的人员B.注射毒品被决定劳动教养的人员C.因其他罪错被决定劳动教养D.尚未戒除毒瘤的劳动教养的人员

劳动教养行政复议的申请期限是自知道劳动教养决定之日起( )内。A.15日B.30日C.60日D.90日

决定劳动教养同时决定所外执行的,从决定生效时起计算,即从( )时起计算。A.向劳动教养人员宣读《劳动教养通知书》B.向劳动教养人员宣读《劳动教养决定书》C.向劳动教养人员宣读《劳动教养试行办法》D.向劳动教养人员宣读《宪法》

劳动教养的时间,从通知收容之日起计算,通知以前先行羁押的,1日折抵劳动教养2日。(  )

劳动教养的时间,从(  )起计算。A.作出劳动教养决定之日B.通知收容之日C.被羁押之日D.劳动教养审批委员会受理之日