岗位评价经常使用的方法有（ ）。A．排列法B．分类法C．因素比较法D．评分法E．解析法

岗位评价经常使用的方法有（ ）。

A．排列法

B．分类法

C．因素比较法

D．评分法

E．解析法

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以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。A．岗位参照法、分类法、因素比较法B．排列法、分类法、评分法C．排列法、因素比较法、评分法D．因素比较法、评分法、岗位参照法
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岗位评价方法中成本相对较低的是（ ）。A．排列法B．分类法C．因素比较法D．评分法
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需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )。A:排列法B:分类法C:因素比较法D:评分法
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岗位评价方法包括（ ）。A.排列法B.因素比较法C.分类法D.评分法E.成对比较法
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()是工作岗位评价经常使用的方法。A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法
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岗位评价方法中成本相对较低的是（　　）A.排列法B.分类法C.因素比较法D.评分法
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()是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]A:排列法B:因素比较法C:分类法D:关键事件法E:评分法
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( )是岗位评价经常使用的方法。A: 排列法B: 因素比较法C: 分类法D: 关键事件法E: 评分法
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【单选题】岗位评价方法中成本较低的是（）A．排列法B．分类法C．因素比较法D．评分法
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