到l992年底,中国女职工在全国职工总数的比例是( )。A.32.6%B.38%C.45%D.24%

到l992年底,中国女职工在全国职工总数的比例是( )。

A.32.6%

B.38%

C.45%

D.24%


相关考题:

中华全国总工会办公厅______号文件要求在全国女职工中推广女职工特病保险。

根据以下资料回答 96~100 题。到1992年底,我国女职工人数已达5600万人,占全部职工总数的38%,比1978年提高5.4个百分点。国家统计局提供的情况表明,随着改革开放步伐的加快和女职工队伍的不断壮大,妇女在社会生活各个领域发挥着越来越大的作用。目前,在卫生、体育和社会福利事业中,女职工比例已超过半数;在居民服务业及商业行业中,女职工所占比重均在45%以上。全国一亿多乡镇企业劳动者中,女性有4000多万;城乡200多万个私营企业的劳动者中,女性超过百万人。{Page}第 96 题 改革开放14年来,我国女职工人数平均每年以4.3%的速度递增。每年平均“递增”的意思是( )。A.每年都增加B.越来越减少C.每年增加量相同D.每年都以一定的比例增加

某公司男女职工比例为4:5,因为业务扩张,预计员工总数需要增加15%。在第一轮招聘工作结束后,男职工增加了1/12,女职工增加了40人,人力资源总监宣布第二轮招聘工作再增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人?( )A.200、250B.300、375C.240、300D.360、450

某工厂男女职工比例原为19:12,后来新加入一些女职工,使得男女比例变为20:13,后来又加入了若干男职工,此时男女比例变为30:19。若最终加入的男职工比女职工多3人。那么最终工厂有(  )人。A.686B.637C.720 D.764

用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A:女职工B:就业困难人员C:残疾人D:少数民族人员

用人单位安排( )就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。A.女职工 B.就业困难人员C.残疾人 D.少数民族人员

用人单位安排(  )就业的比例不得低手本单位在职职工总数的1.5%。A.女职工B.就业困难人员C.残疾人D.少数民族人员

下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是( )。A.女职工在孕期B.女职工在产期C.女职工在哺乳期D.女职工在经期

某公司男女职工比例为4:5,因为业务扩张,预计员工总数需要增加15%。在第一轮招 聘工作结束后,男职工增加了1/12,女职工增加了 40人,人力资源总监宣布第二轮招聘工作再增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人? A.200,250B.300,375C.240,300D.360,450