现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（ ）、培训效果的经验性。A．培训的预见性B．培训的知识性C．培训的经验性D．培训的超前性

现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（ ）、培训效果的经验性。

A．培训的预见性

B．培训的知识性

C．培训的经验性

D．培训的超前性

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（ ）是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。A．企业培训预算B．企业培训规划C．企业培训管理D．企业培训流程
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下列不属于培训与开发部门职能的是( )。A．审批企业年度的培训与开发计划B．制定年度培训开发预算C．管理好员工培训与开发的档案D．确定企业内部和外部的培训与开发资源
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培训是企业最根本最重要的培训()。 A、知识性培训B、技能性培训C、态度性培训D、潜能培训
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起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据
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系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节：______。A．培训需求分析B．培训计划的制定C．培训活动的组织实施D．培训效果的评估
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某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）。A.在岗培训与开发B.岗外培训与开发C.地方政府主办的培训与开发D.社会力量办学
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培训与开发体系中最难实现的环节是（　　）。A．培训与开发计划的制定B．培训与开发的需求分析C．培训与开发的效果评估D．培训与开发的监督和改进
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()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。A.培训开发进行监督B.培训与开发的需求分析C.培训与开发效果的评估D.培训与开发的实施
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企业战略培训中集中战略培训的重点包括（ ）。A.在职培训 B.人际交往技能培训 C.交叉培训D.工作中的技能培训 E.特殊培训项目
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从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为（ ）。A.企业员工的长期培训B.企业员工的短期培训C.员工培训开发的战略规划D.员工培训开发的管理规划E.操作人员的培训规划
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下列属于回任工作评估的方法的是（　）。 A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
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培训开发程序包含的步骤有( )。A.培训开发的需求分析B.培训开发部门的组建C.培训开发计划的制定D.培训开发的实施E.培训开发效果的评估
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在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划
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培训与开发部门的主要职能不包括（　　）。A.制定企业的年度培训开发计划B.审批年度培训开发预算C.制定支持经营战略达成的培训开发战略D.实施各类培训开发计划
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企业员工培训中的评估，不包括（ ）。A.培训对象的工作成效及其行为评估B.培训进度与中间效果的评估C.培训环境的评估D.培训内容的评估
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从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。A． 知识培训B． 职内培训C． 技能培训D． 职外培训E． 自我开发
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下列不属于企业员工培训系统的子系统的是（ ）。A.培训需求分析B.培训效果分析C.培训规划D.培训组织实施
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(2018年11月)现代企业员工的培训系统由（ ）组成。A.培训需求分析B.培训规划C.培训课程D.培训组织实施E.培训效果评估
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根据培训与工作的关系，员工培训可分为（ ）。A.岗前培训B.转岗培训C.在岗培训D.脱产培训E.企业外培训
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现代企业员工的培训系统通常由四个子系统构成，分别是（ ）。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训成本核算E.培训效果评估
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现代企业员工的培训系统由（ ）组成。A.培训需求分析B.培训规划C.培训课程D.培训组织实施E.培训效果评估
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(2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方案选择
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（　　）是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析B.培训效果评估C.培训计划设计D.培训方法选择
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现代企业中的培训与开发工作有（）等特性。A、培训的持续性B、培训的互动性C、培训的超前性D、培训效果的后延性E、培训的经常性
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现代企业中的培训与开发工作特性是（）A、经常性，超前性，主动性B、经常性，超前性，效果后延性C、经常性，超前性，效果及时性D、经常性，滞后性，效果后延性
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现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。A、培训的预见性B、培训的知识性C、培训的经验性D、培训的超前性
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单选题现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。A培训的预见性B培训的知识性C培训的经验性D培训的超前性
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