当员工没有压力或压力很小时,工作做得更好、更快,具有更高的工作热情。() 此题为判断题(对，错)。
当员工没有压力或压力很小时,工作做得更好、更快,具有更高的工作热情。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
当员工接受紧急任务或重大任务时,可能会担心自己能否按时完成,或者担心自己的失误会对全局产生严重的影响,从而会产生压力。这种压力属于()。 A、家庭压力B、自我需求产生的压力C、工作压力D、社会压力
当员工的目标比较具体又富有挑战性，而且能及时得到有关情况反馈时，他们会做得更好，因此，利用()可以减轻工作压力，增强员工的工作动机。A.强化员工组织B.目标设置C.强化员工正式的组织沟通D.工作再设计
1、管理者指导工作的目的是在工作与目标之间找一条最佳路线图，包括工作的方式、方法和策略，让员工把工作做得更好。（）