环境因素不是造成绩效评估误差的一种因素( )。 此题为判断题(对，错)。
“看得见的公正”就是程序的公正。() 此题为判断题(对，错)。
绩效考核也要坚持“公开、公正、公平”。对考核的过程、考核的规则和考核的结果都要公开,同时要允许员工申诉员工申诉,并为之提供便利。() 此题为判断题(对，错)。
教师申诉的程序一般包括申诉的提出、申诉的受理和申诉的处理三个环节。() 此题为判断题(对，错)。
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。() 此题为判断题(对，错)。
绩效评估以提高政府服务绩效为最终目的。() 此题为判断题(对，错)。
律师可以接受委托代理对生效裁判的申诉,并接受委托在再审程序中担任辩护人。() 此题为判断题(对，错)。
建立在非常具体的绩效目标基础之上而不是鼓励员工努力实现跨年度或多年绩效目标的属于短期可变薪酬。() 此题为判断题(对，错)。
在风险评估中实施分析程序是强制性要求() 此题为判断题(对，错)。
风险评估程序和实质性程序是每次财务报表审计都应实施的必要程序,而控制测试则不是。() 此题为判断题(对，错)。
只要组织实施了公平公正的绩效考评程序,员工就不会产生压力。() 此题为判断题(对，错)。
绩效评估的实施程序主要包括四个环节:明确评估目的、制定评估具体方案、收集整理评估信息资料、实施评估并编制评估报告。() 此题为判断题(对，错)。
完整的绩效管理包括:绩效评估、绩效衡量和绩效追踪。() 此题为判断题(对，错)。
资产评估是一种客观公正的、具有专业水准的专家判断或专家意见。 （ ）此题为判断题(对，错)。
目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。() 此题为判断题(对，错)。
绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的,目标是针对个人的实际情况而设定的,但是标准都只有一套() 此题为判断题(对，错)。
市场缺陷是政府干预的必要条件,但不是充分条件。() 此题为判断题(对，错)。
社区管理绩效评估指标体系在文明社区评比中并无实际意义。() 此题为判断题(对，错)。
公正性原则要求社区管理绩效评估要用统一的标准,对所有的社区进行评估。() 此题为判断题(对，错)。
社区管理绩效评估是对社区管理状况进行全面、综合、科学、公正的评价。() 此题为判断题(对，错)。
资产评估程序是规范资产评估行为、提高资产评估业务质量的重要保证。（ ）此题为判断题(对，错)。
在资产评估过程中，广义评估程序优于狭义评估程序。（ ）此题为判断题(对，错)。
绩效考评是激励手段，而不是控制手段。( )此题为判断题(对，错)。
申诉人不因申诉而被加重处理。()此题为判断题(对，错)。
(2017年11月)为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估B.绩效反馈C.绩效总结D.绩效申诉和评审
为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估B.绩效反馈C.绩效总结D.绩效申诉和评审
判断题绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过程中、对绩效申诉具有普遍指导意义的基本原则。A对B错