环境因素不是造成绩效评估误差的一种因素( )。此题为判断题(对，错)。

环境因素不是造成绩效评估误差的一种因素( )。

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

绩效评估者对近期发生的事情印象比较深刻,而对远期发生的事情印象比较淡薄,造成以近期印象来代替被评估者在整个评估期的绩效表现情况,因而造成的误差被称为:() A.晕轮效应B.近因误差C.感情效应D.暗示效应E.偏见误差

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造成绩效评估误差的因素有()。 A.绩效标准因素B.评估者因素C.被评估者因素D.环境因素

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测量过程中由于温度、湿度环境因素漂造成的误差是( ) A. 系统误差B. 偶然误差C. 过失误差

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下列因素中()不是随机误差产生的原因。 A.测量方法因素B.测量环境因素C.测量装置因素D.测量人员因素

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下面不是造成测量误差的因素的是().A.测量装置B.环境C.测量上限D.原料

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与传统供应链管理不同，绿色供应链管理中，（）被纳入企业内部和外部供应管理的各个环节。A．环境绩效因素环境绩效因素环境绩效因素环境绩效因素B．绿色产品C．绿色经济效益D．绿色生产

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4、系统误差是由固定不变的或按确定规律变化的因素造成，以下哪项不属于系统误差产生的原因。A．测量装置方面的因素B．测量方法方面的因素C．环境方面的因素D．随机出现的因素

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产生检验误差的因素有（）A．测量器具的固有误差B．测量标准带来的误差C．被测对象本身造成的误差D．环境因素影响的误差E．测量方法引入的误差F．操作者的人为过失误差

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1.讨论：在绩效考核中，有效反馈的方式有哪些，如何保证反馈信息的真实、准确？ 2.归纳总结：造成绩效考评误差的因素有哪些？ 3.思考题：如何对绩效考核的成效进行评估？

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