目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。() 此题为判断题(对，错)。
目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
我国政府绩效管理存在的问题主要表现在()。 A、绩效目标的制定存在问题B、绩效指标的设定存在问题C、绩效评估方法和技术存在问题D、绩效评估结果运用存在问题E、绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据
关于我国政府预算绩效管理的说法，错误的是（ ）。A.我国新《预算法》将“讲求绩效”写入预算原则B.预算绩效管理由绩效目标管理、绩效运行跟踪监控管理、绩效评价实施管理、绩效评价结果反馈和应用管理组成C.绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的基础D.绩效目标管理包括目标设定、审核与批复
建立全过程预算绩效管理链条主要包括四个方面，正确顺序是（）A．建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用B．建立事前绩效评估机制；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用；做好绩效运行监控C．强化绩效目标管理；建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；开展绩效评价和结果应用D．建立事前绩效评估机制；做好绩效运行监控；强化绩效目标管理；开展绩效评价和结果应用