企业文化突发性变革一旦发生,变会产生巨大突破,因此,企业在进行文化变革时,应优先选择进行突发性变革。() 此题为判断题(对，错)。

企业文化突发性变革一旦发生,变会产生巨大突破,因此,企业在进行文化变革时,应优先选择进行突发性变革。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

()企业文化变革是有企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化变革

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()是一种潜在的缓慢的变革,是企业文化内容在不知不觉之中所发生量变的积蓄过程 A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革

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()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃 A、企业文化变革B、渐进性变革C、突发性变革D、同化式变革

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目前,从大环境讲,我国企业文化变革时机较好,企业可进行企业文化变革。() 此题为判断题(对，错)。

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企业文化变革的内容包括()。 A.企业理念体系的变革B.企业制度文化的变革C.企业行为文化的变革D.企业物质文化的变革E.企业交流文化的变革

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企业文化变革的形式包括() A.异体或异构抗播B.同构异播C.渐进性变革D.突发性变革

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现代企业变革的战略类型包括()。A:人员变革B:技术变革C:战略与结构变革D:产品与服务变革E:企业文化变革

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（）是企业所有变革中最深层次的变革。A企业文化的变革B企业组织结构变革C企业战略变革D企业薪酬变革

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企业文化变革的形式有（）。A渐变性B突发性C稳定性D持续性

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