赫茨伯格提出的双因素理论认为,激励因素是指()。 A、金钱B、责任感C、挑战性工作D、认可E、组织的政策
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
赫茨伯格提出的双因素理论认为，保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。（ ）
赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
赫茨伯格的双因素包括保健因素和（）A激励因素B期望因素C激发因素D奖励因素
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是（）。A、信息因素B、激励因素C、人员因素D、保健因素
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）A、认知因素B、情感因素C、保健因素D、激励因素
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。A、成功因素与成就因素B、精神因素与物质因素C、激励因素与保健因素D、权力因素与发展因素
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
赫茨伯格双因素理论所谈到的双因素是（）。A、保健因素B、稳定因素C、可变因素D、激励因素
赫茨伯格的双因素理论认为，（）不是激励因素。A、责任感B、工资C、成就感D、成长需要
赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成效因素D、效价因素
赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
赫茨伯格提出的双因素理论认为，（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、激励因素B、保健因素C、成就因素D、效价因素
问答题简述赫茨伯格保健--激励双因素理论的主要观点。
判断题赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）A对B错
填空题赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
单选题赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（）。A成功因素与成就因素B精神因素与物质因素C激励因素与保健因素D权力因素与发展因素
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。