下列各项中，不属于会计岗位的是( )。A．工资核算岗位B．资金核算岗位C．计划管理岗位D．会计档案管理岗位
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()A.人力资源岗位B.高层管理岗位C.销售岗位D.财务岗位
下列选项中，不属于岗位管理的特点是()。A.基础性B.系统性C.重复性D.参与性
下列选项中，不属于岗位规范的主要内容的是（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的价值D.纵向比较岗位的价值
下列选项中，不属于岗位规范内容的是（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位职责
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B:量化岗位的综合特征C:横向比较岗位的综合价值D:纵向比较岗位的综合价值
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是（ ）。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B.量化岗位的综合特征C.横向比较岗位的综合价值D.纵向比较岗位的综合价值
下列选项中不属于岗位规范的是()。A:岗位劳动规则B:定员定额标准C:岗位员工规范D:岗位职责
铁路工务规范化管理中有一个“五按”的概念。下列选项中，不属于“五按”的是（）。A、按程序B、按时间C、按岗位D、按标准
下列各项中，不属于会计岗位的是（）。A、会计机构内档案管理岗位B、单位内部审计岗位C、财产物资收发、增减核算岗位D、总账岗位
下列选项中，不属于《物业管理条例》颁布后，物业管理政策法规主要体现出的特点是（）。A、配套性B、经验性C、操作性D、针对性
下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A、岗位必备知识B、岗位必备能力C、培训教育计划D、自身健康状况
下列选项中，不属于本质安全管理体系风险管理的特点是（）A、以风险预控为核心B、全方位管理C、以PDCA循环为模式D、全过程管理
下列选项中，不属于岗位管理的特点是（）。A、基础性B、系统性C、重复性D、参与性
下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。A、管理知识B、政策法规知识C、文化程度D、理解判断能力
下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：（）A、人力资源岗位B、高层管理岗位C、销售岗位D、财务岗位
下列选项中，不属于“4+1”中“4”的内容的是（）。A、库房管理B、人员岗位制度与岗位稽核、行为规范的综合管理C、电子银行和IT系统的管理和服务D、银行内外账管理和对账管理
下列选项中，不属于“4+1”中“4”的内容是（）。A、银行内外账户管理和对账管理，以及重大事后检查B、人员岗位制度与岗位稽核、行为规范的综合管理C、对库房的管理D、电子银行和IT系统的管理和服务
下列选项中，不属于二级分行小额贷款业务岗位设置的是（）。A、小额贷款业务主管岗B、产品经理岗C、贷后管理岗D、信贷会计岗
下列选项不属于风险监督中心的基本岗位的是（）A、凭证保管B、风险分析C、监督管理D、监督处理
单选题下列选项中，不属于“4+1”中“4”的内容的是（）。A库房管理B人员岗位制度与岗位稽核、行为规范的综合管理C电子银行和IT系统的管理和服务D银行内外账管理和对账管理
单选题铁路工务规范化管理中有一个“五按”的概念。下列选项中，不属于“五按”的是（）。A按程序B按时间C按岗位D按标准
单选题下列选项中，不属于“4+1”中“4”的内容是（）。A银行内外账户管理和对账管理，以及重大事后检查B人员岗位制度与岗位稽核、行为规范的综合管理C对库房的管理D电子银行和IT系统的管理和服务
单选题下列选项中，不属于物业服务企业部门经理、管理员岗位规范内容的是（）。A岗位必备知识B岗位必备能力C培训教育计划D自身健康状况
单选题下列选项中，不属于本质安全管理体系风险管理的特点是（）A以风险预控为核心B全方位管理C以PDCA循环为模式D全过程管理
单选题特设岗位适用于已推行岗位设置管理制度的事业单位。下列选项中不属于可以申请设置特设岗位情形的是（ ）。A引进急需人才B激励优秀人才C引导实用人才D高级科研人才
单选题下列选项中不属于岗位规范内容中“知识要求”范畴的是（）。A管理知识B政策法规知识C文化程度D理解判断能力