有差异就可能引起冲突,以下不是出现冲突的原因的是()。 A、结构差异B、个体差异C、沟通差异D、信息差异
冲突的原因大体上可以归纳为三类：沟通差异、结构差异和( )。
护患关系冲突的原因主要有()。 A、理解分歧B、权益差异C、信息缺乏D、责任冲突E、时间紧急
渠道冲突产生的原因包括( )。A.角色错位B.资源稀缺C.目标差异D.中间商数量少E.沟通困难
下列不属于冲突产生原因的是（ ）。A.处事策略不同B.个体差异C.不良的沟通D.职业倦怠
渠道冲突产生的根本原因（ ）。A.角色错位B.目标差异C.利益分歧D.沟通困难E.决策权分技
渠道冲突产生的原因中，（ ）是指渠道成员对同一情景或同一刺激作出的不同反应。A.角色错位B.目标差异C.观点差异D.沟通困难
渠道冲突产生的根本原因包括()。A:角色错位B:观点差异C:目标差异D:沟通困难E:渠道过长
造成冲突的原因有（）。A、个体差异B、缺乏沟通C、角色冲突D、工作竞争E、权力不同
价值冲突产生的主要原因是（）。A、谈判力量的不对等B、生活方式差异C、较差的沟通质量D、对相关信息诠释的差异
渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突，产生这种冲突的原因是（）A、目标差异B、归属差异C、认知差异D、过度依赖
产生文化冲突的原因主要有（）。A、种族优越感B、不恰当地运用管理习惯C、不同的感性认识D、沟通误会和文化态度
企业中冲突产生的原因主要包括（）A、企业管理不善B、处事策略不同C、不良的沟通和信息谬传D、个体差异E、角色矛盾
有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。A、沟通差异B、信息差异C、结构差异D、个体差异
不属于形成冲突的主要原因是什么（）A、沟通差异B、人格差异C、结构差异D、性格差异
单选题不属于形成冲突的主要原因是什么（）A沟通差异B人格差异C结构差异D性格差异
多选题企业中冲突产生的原因主要包括()。A企业管理不善B处事策略不同C不良的沟通和信息谬传D个体差异E角色矛盾
单选题价值冲突产生的主要原因是（）。A谈判力量的不对等B生活方式差异C较差的沟通质量D对相关信息诠释的差异
多选题渠道冲突产生的原因包括（ ）。A角色错位B资源稀缺C目标差异D中间商数量少E沟通困难
多选题冲突产生的原因主要有沟通差异、（）。A制度差异B教育程度C结构差异D个体差异
多选题企业中冲突产生的原因主要有（ ）。A员工之间的个体差异B不良信息的沟通C角色矛盾D企业文化
多选题造成冲突的原因有（）。A个体差异B缺乏沟通C角色冲突D工作竞争E权力不同
单选题有差异就可能引起冲突，下面哪项不是出现差异的原因（）。A沟通差异B信息差异C结构差异D个体差异
多选题渠道冲突产生的根本原因包括（ ）。A角色错位B观点差异C目标差异D沟通困难E渠道过长