冲突的原因大体上可以归纳为三类：沟通差异、结构差异和( )。

冲突的原因大体上可以归纳为三类：沟通差异、结构差异和( )。

相关考题：

有差异就可能引起冲突,以下不是出现冲突的原因的是()。 A、结构差异B、个体差异C、沟通差异D、信息差异
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人们之间存在差异的原因多种多样，但大体上可分为沟通差异、结构差异和()。A.群体差异B.个体差异C.背景差异D.文化差异
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组织中的冲突产生的原因包括()。 A.资源与利益分配问题B.组织结构与组织管理功能缺陷C.信息沟通不畅与误解D.个性差异与个人情绪
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分销渠道冲突的原因有()。A、目标差异B、权责模糊C、预期差异D、依赖性差异
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渠道冲突产生的原因中，（ ）是指渠道成员对同一情景或同一刺激作出的不同反应。A.角色错位B.目标差异C.观点差异D.沟通困难
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渠道冲突产生的根本原因包括()。A:角色错位B:观点差异C:目标差异D:沟通困难E:渠道过长
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国企中，经理常与党委书记失和、难以一致的状况，是因（）而引起的冲突。A．个体差异B．结构差异C．沟通差异D．环境因素
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【多选题】组织产生冲突的主要原因是由于存在以下差异（) 。A．沟通差异B．结构差异C．技术差异D．个体差异
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6、冲突由潜在阶段向第二阶段转变可能是由于（）A．个体差异B．任务结构C．沟通不善D．目标差异
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