紧紧围绕“全能型”供电所建设对员工岗位能力要求,按照“系统规划、急用先学、分层实施、()”的原则,优先完成对试点单位、试点供电所岗位人员培训。A、覆盖重点B、覆盖主要C、覆盖大部D、覆盖全员

紧紧围绕“全能型”供电所建设对员工岗位能力要求,按照“系统规划、急用先学、分层实施、()”的原则,优先完成对试点单位、试点供电所岗位人员培训。

  • A、覆盖重点
  • B、覆盖主要
  • C、覆盖大部
  • D、覆盖全员

相关考题:

在如下选项中涉及覆盖问题优化整体遵循的原则,其中正确的有哪些?( ) A.先优化SSBRSRP,后优化SSBSINRB.覆盖优化的两大关键任务:消除弱覆盖消除交叉覆盖C.优先优化弱覆盖、越区覆盖、再优化导频污染D.工程优化阶段按照规划方案优先开限工程所量整改,其次建议优先权值功率优化,两物理天调整优化

紧紧围绕“全能型”供电所建设对员工岗位能力要求,按照()的原则,优先完成对试点单位、试点供电所岗位人员培训。A、系统规划B、急用先学C、分层实施D、覆盖全员

以培养供电服务()的员工队伍为目标,按照“系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员”的原则,年底前完成轮训工作。A、复合型B、一专多能C、专业型D、综合型

省公司重点开展供电所所长、试点供电所营销员、新技术网络培训,各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训,供电所重点组织在岗人员参加网络学习、班组“大讲堂”培训,努力打造一支适应“全能型”供电所建设的复合型人才队伍。

开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应“全能型”供电所工作要求的()员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。A、复合型B、全能型C、技术性D、管理型

强化队伍建设,着重培养供电服务公司员工队伍()、()等意识,加强供电所岗位知识技能培训,开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作,建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。A、敬业爱岗B、尊老爱幼C、优质服务D、勤俭节约

按照业务()的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造()供电所。A、“末端融合”B、“首端融合”C、“全能型”D、“全面型”

供电所建设管理岗位负责(),负责供电所优化设置管理。A、负责供电所综合管理B、营销业务管理C、“全能型”供电所D、星级供电所建设管理

仲宫供电所全能型供电所试点建设实施()。A、三主六制B、三主四制C、2+2+3D、一专多能制

全能型供电所提升员工岗位能力的原则是系统规划、()、分层实施、覆盖全员。A、急用先学B、急用先培C、急用急培D、先用先学

以培养供电服务“一专多能”的员工队伍为目标,按照“系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员”的原则,年底前完成轮训工作。

省公司重点开展供电所所长、()、新技术网络培训,各单位重点加强“三员”等重点岗位人员、台区经理培训。A、试点供电所班组长B、试点供电所台区经理C、供电所台区经理D、供电所班组长

个人信贷业务风险监测实行()的原则。A、全面覆盖、重点突出、分级管理、防控结合B、全面覆盖、重点突出、分层管理、防控结合C、全面覆盖、重点突出、分层管理、防控结合D、全面覆盖、重点突出、分级管理、防消结合

按照()的原则,分批组织分布式光伏业务培训,使供电所部分员工具备承接分布式光伏现场诊断、故障咨询、故障抢修、光伏清洗等运维服务能力。A、分级培训B、分级培训、全面覆盖C、全部培训D、全面覆盖

按照“全能型”供电所岗位能力提升培训规划,打造适应“全能型”供电所工作要求的()。A、复合型施工队伍B、综合型员工队伍C、复合型员工队伍D、综合型施工队伍

按照业务“末端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造()供电所。A、服务型B、全能型C、创新型D、综合型

强化队伍建设,着重培养供电服务公司员工队伍敬业爱岗、优质服务等意识,加强供电所岗位知识技能培训,开展对()培训和(),建设适应“全能型”供电所工作要求的复合型员工队伍,全面提升对供电所服务支撑能力。A、有技能等级人员B、无技能等级人员C、知识测评工作D、技能鉴定工作

按照业务()的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“全能型”供电所。A、高度集约B、末端融合C、分散管理D、六集两化

实施专业化管理,因地制宜设置供电所;按照业务“末端融合”的思路,优化供电所班组和岗位设置模式,着力打造“全能型”供电所。

坚持“抓两头、带中间”,依托星级供电所晋级评价机制,深化专业覆盖,强化综合管理,将()建设内容纳入星级供电所评价规范当中。A、“全能型”供电所B、台区经理制C、供电服务公司D、区域经理制

以培养供电服务“一专多能”的员工队伍为目标,按照“()、()、()”的原则,年底前完成轮训工作。A、系统规划B、急用先学C、分层实施D、覆盖全员

各单位编制“全能型”供电所建设实施方案,组织开展建设工作,全面实行“台区经理”制,因地制宜推广新型业务。()月底前上报各市公司“全能型”供电所建设实施方案,6月底前完成“全能型”供电所试点建设工作。A、3B、4C、5D、6

根据“全能型”供电所建设要求,加快完成供电所优化设置,整合人力资源,确保供电所和内设班组()、市县公司供电所“一长三员”核心岗位设置达到对应要求,提升供电所综合服务水平。A、完成率B、量化率C、优化率D、现代化

完成台区经理全员岗位轮训,根据业务需要开展相关新型业务的集中培训,着力建设适应“全能型”乡镇供电所工作要求的员工队伍。

优化调整市、县公司供电所管理人员及岗位,强化()管理。A、全能型供电所B、星级供电所C、标准化供电所D、供电所

按照“分级培训、全面覆盖”的原则,分批组织分布式光伏业务培训,使供电所部分员工具备承接分布式光伏()、()、()、()等运维服务能力。A、现场诊断B、故障咨询C、故障抢修D、光伏清洗

单选题个人信贷业务风险监测实行()的原则。A全面覆盖、重点突出、分级管理、防控结合B全面覆盖、重点突出、分层管理、防控结合C全面覆盖、重点突出、分层管理、防控结合D全面覆盖、重点突出、分级管理、防消结合