证券公司应当强化对分支机构（）等关键岗位人员的垂直管理。A、咨询B、负责人C、电脑D、财务
证券公司应当强化对分支机构（）等关键岗位人员的垂直管理。
- A、咨询
- B、负责人
- C、电脑
- D、财务
相关考题：
下列属于证券公司人力资源管理内部控制内容的有( )。（1分）A．应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准B．应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理C．应当培育良好的内部控制文化，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务培训D．应当加强业务人员的从业资格管理
金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度A.电子银行的关键岗位和关键人员B.会计部么的关键岗位和关键人员C.个人理财部的关键岗位和关键人员D.个人理财部的关键岗位和关键人员
证券营业部内部控制基本要求证券公司应加强对营业部关键岗位人员的管理和控制，关键岗位人员由证券公司总部直接委派垂直管理.这些关键岗位人员不包括（ ）。A．营业部负责人B．营业部交易部负责人C．营业部财务部负责人D．营业部电脑部负责人
《证券公司合规管理实施指引》的要求，证券公司应当为业务部门和分支机构配备台规管理人员。以下关于业务部门、分支机构合规管理人员配备的说法中错误的是（ ）。A.证券公司业务部门、分支机构应当配备具备3年以上的证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历B.合规管理人员不得兼任其他任何职务C.证券公司从事自营、投资银行、债券等合规风险管控难度较大的部门、工作人员人数在15人以上的分支机构以及证券公司异地总部等,应当配备专职合规管理人员D.证券公司业务部门、分支结构应当配备具备与履行合规管理职责相适应的专业知识和技能的合规管理人员
根据《证券公司监督管理条例》的规定，下列说法中，正确的有（ ）。Ⅰ．证券公司及其境内分支机构经营的业务应当经国务院证券监督管理机构批准Ⅱ．证券公司应当对分支机构实行集中统一管理Ⅲ．证券公司可以与他人合资、合作经营管理分支机构Ⅳ．证券公司可以将分支机构承包、租赁或者委托给他人经营管理A.Ⅲ、ⅣB.Ⅰ、ⅡC.Ⅰ、Ⅱ、ⅢD.Ⅱ、Ⅲ
根据徽商银行信用卡操作风险管理规定，下列哪些属于关键岗位风险指标。（）A、关键岗位人员在岗工作年限B、关键岗位间人员轮换频率C、关键岗位人员AB角配备情况D、关键岗位人员操作风险事件E、关键岗位人员年龄
关于证券公司合规管理，下列说法正确的是（）A、证券公司的合规管理应当覆盖公司所有业务、各个部门和分支机构、全体工作人员，贯穿决策、执行、监督、反馈等各个环节B、证券公司应当树立合规经营、全员合规、合规从高层做起的理念，倡导和推进合规文化建设，培育全体工作人员的合规意识C、证券公司分支机构负责人应当加强对部门和分支机构工作人员执业行为合规性的监督管理，对部门和分支机构合规管理的有效性承担责任D、证券公司分支机构及其工作人员发现违法违规行为或合规风险隐患时，应当主动、及时地向合规总监报告
下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A、单位要注重对关键岗位工作人员的培训B、单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C、单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D、单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
单选题下列关于关键岗位管理的说法中，错误的是（）。A单位要注重对关键岗位工作人员的培训B单位要注重对关键岗位工作人员进行评价C单位要注重对关键岗位工作人员进行轮换D单位要注重长期安排固定的关键岗位的工作人员
单选题证券投资咨询机构专业人员在（ ）的情况下应当进行执业回避。Ⅰ．证券公司的自营部门的专业人员在离开岗位后的六个月内Ⅱ．证券公司的受托投资管理部门的专业人员在离开岗位后的六个月内Ⅲ．证券公司的财务顾问部门的专业人员在离开岗位后的六个月内Ⅳ．证券公司的投资银行等业务部门的专业人员在离开岗位后的六个月内AⅢ、ⅣBⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣCⅠ、Ⅱ、ⅢDⅠ、Ⅱ
单选题下列各项关于证券公司债券交易合规风控的说法错误的是（ ）。A证券公司债券交易的相关部门可以以“团队制”替代部门管理B债券交易的投资决策、交易执行、风险控制、清算交收等关键岗位应专人负责，禁止岗位兼任或者混合操作C证券公司应具备专门风险控制系统对各类债券交易实施集中监控D证券公司合规管理应覆盖各类债券交易部门、人员和业务环节
单选题关于证券公司分支机构的经营管理，以下说法正确的是（ ）。[2015年11月真题]A证券公司可以与他人合资、合作经营管理分支机构B证券公司应当对分支机构实行分散管理C证券公司可以将分支机构承包、租赁或者委托给他人经营管理D证券公司及其境内分支机构经营的业务应当经国务院证券监督管理机构批准
多选题根据《证券公司内部控制指引》，关于证券公司对关键岗位人员的管理制度，下列说法正确的是（ ）。A证券公司应建立职能管理部门和派出人员的工作联络机制，强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理B证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度C证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计D证券公司对高级管理人员、分支机构负责人的相关稽核审计报告应当向中国证监会及派出机构备案
多选题证监会《证券公司内部控制指引》对于分支机构内部控制做出了如下的规定（ ）。A证券公司应重点防范分支机构越权经营、预算失控以及道德风险B证券公司应建立切实可行的分支机构管理制度，加强对分支机构的印章、证照、合同、资金等的管理，及时掌握分支机构业务状况C证券公司对分支机构的授权应当合理、明确，确保分支机构严格在授权范围内经营，并制定防止越权经营的措施D证券公司应明确分支机构业务发展目标和管理目标，加强分支机构的资金、费用、利润的预算管理和考核；证券公司对分支机构业绩的考核标准应当全面
多选题下列说法正确的有（ ）。A证券公司从事自营、投资银行、债券等业务部门，工作人员人数在15人及以上的分支机构以及证券公司异地总部等，应当配备专职合规管理人员B证券公司业务部门、分支机构可以根据需要设置合规团队负责人或合规专员等专职合规管理人员C证券公司总部合规部门中具备3年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历的合规管理人员数量占公司总部工作人员比例应当不低于5%，且不得少于5人D证券公司应当每年对子公司合规管理情况进行考核
多选题证券公司关键岗位人员管理制度的规定包括（ ）。A强化对分支机构负责人及电脑，财务等关键岗位人员的垂直管理B证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度C证券公司关键岗位人员任期届满，工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计D分支机构负责人及其他关键岗位人员离职，证券公司应当向主要办事机构所在地中国证监会派出机构及时报告，并对离职原因作出说明