适应并满足人才开发需求的目标是（）。A、使命与目标B、责任与义务C、原因与目的D、方法与途径

适应并满足人才开发需求的目标是（）。

  • A、使命与目标
  • B、责任与义务
  • C、原因与目的
  • D、方法与途径

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动机产生的原因是()A、需要和目的B、需求和目标C、诱因与目的D、意志与目的E、需要与诱因
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在课程开发与教学设计中，具体体现教育价值的是________。A、教育目的B、教育目标C、课程与教学目标D、课时目标
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保险营销的目的是（ ）。A．满足目标市场准保户的保险需求B．满足险种开发与创新的需求C．满足保险市场开发的需求D．满足营销人员的发展需求
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下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D.需求分析方法中不包括面谈法E.需求分析是培训与开发的首要环节
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制定企业人员规划的基本原则包括()。A:确保人力资源需求B:与企业战略目标相适应C:与内外环境相适应D:与企业员工开发相适应E:保持适度流动性
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（）是具体体现在课程开发与教学设计中的教育价值。A、教育目的B、教育目标C、课程与教学目标D、课时目标
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下列要素哪项是组织实现目标、满足社会需要的根本保证（）A、组织目标B、任务C、职权与责任D、技术力量E、适应与变化
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人才开发的需求是（）。A、责任与义务B、使命与目标C、原因与目的D、方法与途径
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适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（）。A、使命与目标B、责任与义务C、原因与目的D、方法与途径
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适应并满足知识经济发展的需要，是（）的使命与目标。A、知识开发B、人才开发C、潜能开发D、创新开发
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关于目标市场营销，以下说法正确的是（）。A、营销者对整体市场进行细分，选定目标市场，针对某特定需求开发与之相适应的营销组合，满足其需求的过程B、营销者选定目标市场，并对其进行细分的过程C、营销者对整体市场进行细分，并针对每个细分市场开发出相应的营销组合，满足其需求的过程D、营销者负责整合市场，并对其进行管理
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社会产业结构的调整要求各级各类职业教育的人才培养目标与社会人才需求相适应。
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满足知识经济发展的需要是人才提升的（）。A、使命与目标B、责任与义务C、原因与目的D、方法与途径
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保险营销的目的是（）。A、满足目标市场准保户的保险需求B、满足险种开发与创新的需求C、满足保险市场开发的需求D、满足营销人员的发展需求
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选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。A、战略目标B、培训与开发的目的C、受训人员层次与水平D、需求及内容与教材
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单选题适应并满足知识经济发展的需要，是人才开发的（）。A使命与目标B责任与义务C原因与目的D方法与途径
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多选题关于培训与开发需求分析的说法，正确的是（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括问卷法E需求分析是培训与开发的首要环节
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单选题满足知识经济发展的需要是人才提升的（）。A使命与目标B责任与义务C原因与目的D方法与途径
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单选题适应并满足人才开发需求的目标是（）。A使命与目标B责任与义务C原因与目的D方法与途径
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单选题保险营销的目的是（）。A满足目标市场准保户的保险需求B满足险种开发与创新的需求C满足保险市场开发的需求D满足营销人员的发展需求
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多选题关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
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单选题培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。A整体目标与战略要求B整体层次与战略要求C整体需求与战略要求D整体目的与整体需求
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多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
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单选题人才开发的需求是（）。A责任与义务B使命与目标C原因与目的D方法与途径
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单选题选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括()。A战略目标B培训与开发的目的C受训人员层次与水平D需求及内容与教材
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单选题适应并满足知识经济发展的需要，是（）的使命与目标。A知识开发B人才开发C潜能开发D创新开发
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单选题培训与开发的第一步是()。A培训与开发的需求分析B培训与开发目标设定C培训与开发方法设计D培训与开发对象选取
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