信用社（）负责制定职工薪酬等工资性费用开支标准。A、财务部门B、人力资源部门C、稽核部门D、办公室
信用社（）负责制定职工薪酬等工资性费用开支标准。
- A、财务部门
- B、人力资源部门
- C、稽核部门
- D、办公室
相关考题：
2008年12月31日，甲公司应支付其销售部职工工资200 000元，社会保险40 000元。下列会计分录正确的是（ ）A、借：管理费用 240 000贷：应付职工薪酬—工资 200 000—社会保险费 40 000B、借：销售费用 240 000贷：应付职工薪酬—工资 200 000—职工福利 40 000C、借：销售费用 240 000贷：应付职工薪酬—工资 200 000—社会保险费 40 000D、借：制造费用 240 000贷：应付职工薪酬—工资 200 000—职工福利 40 000
关于应付职工薪酬,下列说法正确的是()。 A.根据本月的“职工薪酬结算单”，将本期应付的职工薪酬计入相关成本费用时，借：生产成本制造费用销售费用管理费用贷：应付职工薪酬—工资—职工福利费-社会保险费-住房公积金—工会经费—职工教育经费B.按规定用途使用职工福利费、工会经费与职工教育经费时，借：应付职工薪酬—职工福利费-工会经费-职工教育经费贷：银行存款C.各项职工薪酬中只有工资、奖金、津贴与补贴支付给职工个人，其他则缴付给相应的经办机构或管理机构，或留在企业统一使用D.根据职工提供劳务的受益对象，分配薪酬费用
华天公司6月份计算应发放职工工资15 000元，其中：营业人员工资9 000元，管理人员工资6000元，其会计分录不正确的是（ ）。A．借：销售费用 9000管理费用 6000代：应付职工薪酬 15000B．借：销售费用 15000贷：应付职工薪酬 15000C．借：管理费用 15000贷：应付职工薪酬 15000D．借：营业成本 15000贷：应付职工薪酬 15000
企业本月应付工资共计52000元，分摊如下，并按工资总额的2.5%计提职工教育经费，则应编制会计分录（ ）A．借：生产成本——甲产品20000——已产品15000制造费用17000贷：应付职工薪酬——工资52000B．借：生产成本——甲产品20500——已产品15375制造费用17425贷：应付职工薪酬——工资52000——职工教育经费1300C．借：生产成本——甲产品20000——已产品15000制造费用5000管理费用8000销售费用4000贷：应付职工薪酬——工资52000D．借：生产成本——甲产品20500——已产品15375制造费用5725管理费用8200销售费用4100贷：应付职工薪酬——工资52000——职工教育经费1300
某公司本月应付职工工资共计70000元，其中生产工人工资60000元。销售人员工资4000元，企业行政管理人员工资6000元，其在分配时，应作的会计分录为()。A．借：应付职工薪酬70000贷：现金70000B．借：应付职工薪酬70000贷：生产成本70000C．借：应付职工薪酬70000贷：生产成本60000制造费用4000管理费用6000D．借：生产成本60000销售费用4000管理费用6000贷：应付职工薪酬70000
2008年12月31日，甲公司应支付其销售部职工工资200000元，社会保险40000元。下列会计分录正确的是( )。A．借：管理费用240000贷：应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000B．借：销售费用240000贷：应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000C．借：销售费用240000贷：应付职工薪酬——工资200000——社会保险费40000D．借：制造费用240000贷：应付职工薪酬——工资200000——职工福利40000
根据本月的“工资结算表”，企业应付行政管理部门人员工资5000元。会计分 录为（ ）A.借：财务费用 5000 贷：应付职工薪酬 5000B.借：应付职工薪酬 5000 贷：财务费用 5000C.借：应付职工薪酬 5000 贷：管理费用 5000D.借：管理费用 5000 贷：应付职工薪酬 5000
2013年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（ ）。A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元B.计入制造费用的职工薪酬为291万元C.计入制造费用的职工薪酬为271万元D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元
甲公司2×12年3月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资为30万元，总部管理人员工资为20万元；按照工资总额的20%计提“五险一金”、按照工资总额的4.5%计提工会经费和职工教育经费。此外，本月业务员张某预借差旅费5万元。则下列关于应付职工薪酬的会计处理，不正确的是（ ）。A.生产产品，提供劳务中的直接生产人员和直接提供劳务人员发生的职工薪酬，计入存货成本，但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬，应当在发生时确认为当期损益B.对于货币性薪酬，企业一般应当根据职工提供服务情况和职工货币薪酬的标准，计算应计入职工薪酬的金额，按照受益对象计入相关成本或当期费用C.与辞退福利相关的职工薪酬一次性计入管理费用D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算
2×19年7月甲公司按照工资总额的标准分配费用，其中生产工人工资为500万元，车间管理人员工资200万元，总部管理人员工资为300万元；按照工资总额的35.5%计提“五险一金”、按照工资总额的2%和8%计提工会经费和职工教育经费。下列有关货币性薪酬的会计处理，错误的是（ ）。 A.计入生产成本的职工薪酬为727.5万元B.计入制造费用的职工薪酬为271万元C.计入制造费用的职工薪酬为291万元D.计入管理费用的职工薪酬为436.5万元
根据本月的“工资结算表”，企业应付车间管理人员工资5000元。会计分录为( )。A借：财务费用 5000 贷：应付职工薪酬 5000B借：应付职工薪酬 5000 贷：财务费用 5000C借：应付职工薪酬 5000 贷：制造费用 5000D借：制造费用 5000 贷：应付职工薪酬 5000
单选题2013年12月31日，甲公司应支付其销售部职工工资200000元，社会保险40000元，下列会计分录正确的是（）。A借：管理费用240000贷：应付职工薪酬--工资200000--社会保险费40000B借：销售费用240000贷：应付职工薪酬--工资200000--职工福利40000C借：销售费用240000贷：应付职工薪酬--工资200000--社会保险费40000D借：制造费用240000贷：应付职工薪酬--工资200000--职工福利40000
单选题根据本月的“工资结算表”，企业应付行政管理部门人员工资5000元。会计分录为( )。A借：财务费用5000贷：应付职工薪酬5000B借：应付职工薪酬5000贷：财务费用5000C借：应付职工薪酬5000贷：管理费用5000D借：管理费用5000贷：应付职工薪酬5000
判断题所有涉及职工薪酬的费用，如工资、福利费、劳务费、工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金、年金等都需要通过“应付职工薪酬”科目核算。A对B错