法定福利主要包括( )。A．收入保障计划B．员工服务计划C．社会保险D．法定假期E．住房公积金
法定假期在员工福利的构成中属于()。 A.收入保障计划B.社会保险C.个人服务计划D.法定福利
以人身意外保险、人寿保险等为主体的员工福利计划属于( )。A.与人力资源管理相结合的员工福利计划B.与风险管理相结合的员工福利计划C.与社会保障相结合的员工福利计划D.弹性员工福利计划
法定假期在员工福利的结构中属于()。A:社会福利B:法定福利C:收入保障计划D:员工服务计划
员工福利的构成一般包括()。A:培训机会B:社会保险C:法定假期D:住房公积金E:收入保障计划和员工服务计划
法定假期在员工福利的构成中属于（）。A.社会保险B.法定福利C.收入保障计划D.员工服务计划
弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划B:混合匹配福利计划C:收入保障福利计划D:核心福利计划E:标准福利计划
法定假期在员工福利的结构中属于( )。A.社会福利B.法定福利C.收入保障计划D.员工服务计划
企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A.核心福利计划B.附加福利计划C.收入保障计划D.员工服务计划
职业发展咨询属于福利薪酬中的（）A、社会保障B、员工援助服务C、再教育辅助服务D、弹性福利计划
企业年金属于以下哪种补充保障（）。A、收入保障计划B、健康保健计划C、员工服务计划D、生活福利
美国的社会保障制度包括（）。A、现金福利计划B、实物福利计划C、补充收入保障计划D、医疗救助计划
下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）。A、员工援助计划B、健康保险C、交通补贴D、人寿保险计划
保险公司参与员工福利计划的途径主要有两种，提供团体保险产品和提供员工福利计划的管理服务。在美国，保险公司为员工福利计划提供的保险产品主要包括（）。 ①人寿保险和遗属抚恤金计划； ②健康福利计划； ③病假计划； ④退休金计划。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
法定福利主要包括（ ）。A、收入保障计划B、员工服务计划C、社会保险D、法定假期E、住房公积金
在现实中，与职业相关的福利主要包括（）A、社会保障计划B、社区发展计划C、收入保障计划D、健康保健计划E、员工服务计划
非法定员工福利的主要内容有（）A、收入保障计划B、健康保障计划C、各类休假制度D、员工服务计划E、社会保险
多选题典型福利计划包括（ ）。A弹性福利计划B指定服务计划C企业年金计划D收益分享计划E企业健康保险计划
单选题企业年金属于以下哪种补充保障（）。A收入保障计划B健康保健计划C员工服务计划D生活福利
单选题法定假期在员工福利的结构中属于( )。A社会福利B法定福利C收入保障计划D员工服务计划
多选题美国的社会保障制度包括（）。A现金福利计划B实物福利计划C补充收入保障计划D医疗救助计划
多选题员工福利的构成一般包括（ ）。A培训机会B社会保险C法定假期D住房公积金E收入保障计划和员工服务计划
多选题法定福利主要包括()。A收入保障计划B员工服务计划C社会保险D法定假期E住房公积金
多选题非法定员工福利的主要内容有（）。A收入保障计划B健康保障计划C各类休假制度D员工服务计划E社会保险
多选题目前我国的福利项目主要包括（ ）。A社会保障B教育培训福利计划C股权计划D子女入托补助E家属福利
多选题职业管理包括（）。A职业路径B工作与家庭平衡计划C职业咨询D退休计划E社会保障
多选题在现实中，与职业相关的福利主要包括（）A社会保障计划B社区发展计划C收入保障计划D健康保健计划E员工服务计划
单选题法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。[2012年真题]A社会福利B法定福利C收入保障计划D员工服务计划