灵活福利计划的实现方式包括() A倍增福利计划B混合匹配福利计划C核心福利项目计划D标准福利计划E附加福利计划
弹性福利计划的实施方式包括( )。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．收入保障福利计划D．核心福利计划E．标准福利计划
弹性福利计划的实施方式包括( )。A．附加福利计划B．混合匹配福利计划C．核心福利计划D．标准福利计划E．特殊性福利计划
自助餐计划的实施方式包括（ ）。A.附加福利计划B.收入保障福利计划C.混合匹配福利计划D.核心福利计划E.标准福利计划
典型福利计划包括()。A.弹性福利计划B.指定服务计划C.企业年金计划D.收益分享计划E.企业健康保险计划
典型福利计划主要包括()。A:弹性福利计划B:一次性奖金C:企业年金计划D:企业健康保险计划E:行为鼓励计划
弹性福利计划包括()和弹性福利计划的实施。A.弹性福利计划的制定B.弹性福利规划的制定C.弹性福利落实方法D.弹性福利监察方法
弹性福利计划的实施方式包括()。A:附加福利计划B:混合匹配福利计划C:收入保障福利计划D:核心福利计划E:标准福利计划
员工福利计划的成本控制方法不包括( )。A.核心福利计划B.福利计划中的费用分担制C.传统福利项目改进D.福利项目开发
典型福利计划主要包括( )。A.绩效加薪B.一次性奖金C.月/季度奖金D.特殊绩效奖励计划E.行为鼓励计划
目前我国的福利项目主要包括( )。A、社会保障B、教育培训福利计划C、股权计划D、子女入托补助E、家属福利
美国的社会保障制度包括（）。A、现金福利计划B、实物福利计划C、补充收入保障计划D、医疗救助计划
员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
弹性福利计划的形式主要包括（）A、自助餐福利计划B、附加福利计划C、混合匹配福利计划D、核心福利计划E、标准福利计划
员工福利管理主要包括（）A、处理福利申请B、福利设计C、福利沟通D、核心福利计划E、福利监控
弹性福利计划的基本类型包括（）A、附加型弹性福利计划B、核心加选择型福利计划C、弹性支用帐户D、福利套餐型计划E、选高择低型福利计划
关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。A、弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B、弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C、弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D、弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
福利管理的流程包括（ ）。A、福利计划B、福利预算C、福利执行D、福利沟通E、福利评价和反馈
多选题福利管理的流程包括（ ）。A福利计划B福利预算C福利执行D福利沟通E福利评价和反馈
填空题员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。
多选题美国的社会保障制度包括（）。A现金福利计划B实物福利计划C补充收入保障计划D医疗救助计划
多选题员工福利管理主要包括（）A处理福利申请B福利设计C福利沟通D核心福利计划E福利监控
多选题弹性福利计划的形式主要包括（）A自助餐福利计划B附加福利计划C混合匹配福利计划D核心福利计划E标准福利计划
多选题典型福利计划主要包括（ ）。A弹性福利计划B一次性奖金C企业年金计划D企业健康保险计划E行为鼓励计划
多选题弹性福利计划的实施方式包括（ ）。A混合匹配福利计划B附加福利计划C核心福利计划D企业健康保险计划E标准福利计划
多选题弹性福利计划的实施方式包括（）。A基本福利计划B附加福利计划C核心福利计划D标准福利计划E混合匹配福利计划
单选题关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。A弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线