对“领导者的素质”研究最多的是美国人,根据美国公务员局“管理卓越框架”的规定,领导有三大素质:个人素质、人际能力、组织成功。下列各项中,不属于组织成功的是()。A、交流B、环境敏感性C、人际敏感性D、技术能力

对“领导者的素质”研究最多的是美国人,根据美国公务员局“管理卓越框架”的规定,领导有三大素质:个人素质、人际能力、组织成功。下列各项中,不属于组织成功的是()。

  • A、交流
  • B、环境敏感性
  • C、人际敏感性
  • D、技术能力

相关考题:

根据美国人对日本管理经验的研究发现,日本的集体主义价值观比美国的个人主义价值观更优越。() 此题为判断题(对,错)。

()是美国食品药物管理局(FDA)等用于药物研究的首选动物。

对美国礼仪禁忌的描述错误的是()。A、美国人喜欢白色B、感恩节是美国人独创的节日C、美国人对蛙肉和火鸡尤其偏爱D、美国人性格开朗,不顾忌询问年龄

美国企业文化形成的背景是个人主义,实现自我价值是众多美国人价值观念的核心,追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。

国内外大量研究表明,优秀教师的“先天素质”对他们日后的卓越表现起着绝对作用。

我国对教育领导者品质特征的研究,包括()。A、思想道德素质B、知识素质C、能力素养D、身心素质

奥图尔认为美国人照搬日本管理能否生效关键取决于()A、文化B、人员素质C、经济政策D、政府干预

早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于研究()。A、领导者个人心理素质B、个人的先天素质C、领导者的外部特征D、系统动态的观点

认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。A、传统素质理论B、现代素质理论C、日本领导素质观D、美国领导素质观

《2007年美国人权记录》中提到,根据相关研究,妇女受攻击的概率是男人的()倍。A、5B、8C、10D、12

我国对领导者素质的研究包括哪些方面?

费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是:()A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构

领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是()A、领导者素质愈高,管理幅度愈大B、领导者素质愈低,管理幅度愈大C、领导者素质愈高,管理幅度愈小D、被领导者素质愈高,管理幅度愈小

1979年以前总揽美国人事管理权力的是()。A、人事局B、功绩制保护委员会C、联邦劳工关系局D、联邦文官委员会

业管理文化理论是美国人研究日本*企业管理现象总结出来的。

就人口而言,()是美国人口最多的城市。

问答题对领导者的研究有多种途径,主要有领导素质的研究途径、领导行为的研究途径和领导情景的研究途径,一个管理者通过对这些研究成果的学习有何意义?

判断题美国人均鱼类年消费量最多A对B错

问答题我国对领导者素质的研究包括哪些方面?

单选题早期制度学派代表性的研究是()。A迈耶对美国教育制度的研究B西斯尼克对田纳西水利大坝工程和管理机构的研究CP·托尔博特对美国公务员制度的研究DS·K·哈恩对美国财务审核公司的研究

判断题业管理文化理论是美国人研究日本*企业管理现象总结出来的。A对B错

单选题早期东方和西方国家对领导特性研究都偏重于研究()。A领导者个人心理素质B个人的先天素质C领导者的外部特征D系统动态的观点

单选题认为领导者的特性是天生的,天生不具备领导特性的人就不能成为领导者的理论是()。A传统素质理论B现代素质理论C日本领导素质观D美国领导素质观

单选题对美国礼仪禁忌的描述错误的是()。A美国人喜欢白色B感恩节是美国人独创的节日C美国人对蛙肉和火鸡尤其偏爱D美国人性格开朗,不顾忌询问年龄

判断题美国企业文化形成的背景是个人主义,实现自我价值是众多美国人价值观念的核心,追求卓越的精神是美国企业文化的精髓。A对B错

单选题对“领导者的素质”研究最多的是美国人,根据美国公务员局“管理卓越框架”的规定,领导有三大素质:个人素质、人际能力、组织成功。下列各项中,不属于组织成功的是()。A交流B环境敏感性C人际敏感性D技术能力

多选题我国对教育领导者品质特征的研究,包括()。A思想道德素质B知识素质C能力素养D身心素质