突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（）。A、全面评估与重点评估相结合B、定性与定量相结合C、内部评价与外部评价相结合D、成本效益原则

突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（）。

  • A、全面评估与重点评估相结合
  • B、定性与定量相结合
  • C、内部评价与外部评价相结合
  • D、成本效益原则

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建立公共组织绩效评估指标体系的关键在于对公共组织目标的理解。()
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企业文化评估的内容包括() A.企业文化建设工作评估B.企业文化建设组织评估C.企业文化建设效果评估D.企业文化建设预算评估E.企业文化建设队伍评估
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工作分析指标的评估标准不包括()。 A.复杂性B.可操作性C.普遍性D.完备性
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一项评估指标体系必须满足如下要求()。 A、必须反映评估的目的B、评估指标的选择必须具有代表性，反映所评估对象的实质C、评估指标的选择必须相对完善D、各评估指标之间存在逻辑的、有机的联系
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关键绩效指标的“关键性”体现在()。A:指标的数量不强调少而精，而强调多多益善B:指标的选择不强调面面俱到，而强调尽量反映工作重点C:指标的选择不强调组织的战略目标，而强调工作的实际操作过程D:指标的评估不强调基本标准，而强调卓越标准
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（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标
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(2019年5月)（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标
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能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）。A.关键绩效指标法B.360度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法
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“现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是()。A:对绩效管理体系的评估B:对绩效管理执行的评估C:对绩效考评指标的评估D:对管理制度的评估
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建立评估指标的基本原则是什么？
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绩效评估通用指标的设置原则是什么？
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在制定罪犯改造质量评估体系时，要充分考虑各项指标的考核计量和评估是否具有可操作性是否符合监狱的改造工作实际是指罪犯劳动改造质量评估的（）A、客观性原则B、目标性原则C、可比性原则D、适用性原则
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评估的内容是否就是教材评估所应考察的内容，也就是说评估的各项指标在多大程度上体现了评估的目的所在，这是指评估的（）。A、信度B、效度C、真实度D、准确度
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对于整个企业文化评估系统而言，评估主体的确定是关键所在。
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突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（）。
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根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。A、业绩评估B、反馈评估C、能力评估D、工作态度评估
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关键绩效指标（KPI），是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化的标准，它体现对企业有增值作用的指标。
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关键绩效指标KPI是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化标准，它体现对企业有增值作用的指标
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预警指标应选定能反映现状和预示未来的指标，体现了预警评价指标的（　）原则。A、灵敏性B、科学性C、可操作性D、预见性
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（）是指评估的内容是否就是教材评估所应考察的内容，也就是说评估的各项指标在多大程度上体现了评估的目的所在。A、信度B、效度C、纬度D、知识度
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单选题（）是指评估的内容是否就是教材评估所应考察的内容，也就是说评估的各项指标在多大程度上体现了评估的目的所在。A信度B效度C纬度D知识度
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判断题对于整个企业文化评估系统而言，评估主体的确定是关键所在。A对B错
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单选题在制定罪犯改造质量评估体系时，要充分考虑各项指标的考核计量和评估是否具有可操作性是否符合监狱的改造工作实际是指罪犯劳动改造质量评估的（）A客观性原则B目标性原则C可比性原则D适用性原则
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填空题突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（）。
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单选题突出关键指标，确保评估指标的可操作性，体现了企业文化评估的什么原则（）。A全面评估与重点评估相结合B定性与定量相结合C内部评价与外部评价相结合D成本效益原则
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多选题评估的内容是否就是教材评估所应考察的内容，也就是说评估的各项指标在多大程度上体现了评估的目的所在，这是指评估的（　　）。A信度B效度C真实度D准确度
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问答题建立评估指标的基本原则是什么？
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