技能考核按优、良、中、差评定。考核结果()(含)以上的执照申请人方可获得技能考核合格证。A、优B、良C、中D、差

技能考核按优、良、中、差评定。考核结果()(含)以上的执照申请人方可获得技能考核合格证。

  • A、优
  • B、良
  • C、中
  • D、差

相关考题:

技能考核按优、良、中、差的考核标准评定,考核成绩在( )以上的,为执照技能考核合格。A.优(不含)B.优(含)C.良(不含)D.良(含)

理论考试和技能考核成绩在( )分(含)和( )以上的执照申请人方可获得相应的合格证。A.60,中B.70,中C.80,良D.90,良

某公司以部门为单位,把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时,绩效考核成绩前20%的为优,后15%的为差,其余的为良和中。在上一年度,甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。如果上述为真,则以下哪项一定为真?( )A.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工B.甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工C.甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工D.甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工

有100名员工去年和今年均参加考核,考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍。今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人?A.55B.65C.75D.85

关于技能考核,说法正确的是()A、技能考核合格证应注明考核的专业类别和岗位B、技能考核结果在中(含)以上的执照申请人就可获得技能考核合格证C、技能考核按优、良、中评定D、技能考核不能通过在模拟环境中演示操作的方式进行

《民用航空电信人员执照管理规则》第十三条规定,技能考核针对申请人申请的()类别和岗位进行。A、执照B、专业C、考核D、工作

电力销售人员的业绩考核,以个人品质特征为基础,分别按哪四个方面进行考核?()A、优、良、中、差B、一、二、三、四C、德、能、勤、绩D、优秀、合格、基本合格、不合格

把对办公室人员考核的各项因素,全部划分优、良、中、差几个等级,每个登记做简要描述,然后将考核结果填入设计好的表格内,这种考核方法叫:()A、分级法B、清单法C、量表法D、评语法

根据《农村公路养护质量检查评定标准》公路养护质量分为优、良、中、次、差五个等级。其MQI及各级分项指标评定标准分别为()A、优≥95;良≥85,<90;中≥70,<80;次≥60,<70;差<60B、优≥90;良≥85,<90;中≥75,<80;次≥60,<70;差<60C、优≥95;良≥80,<90;中≥70,<85;次≥60,<70;差<60D、优≥90;良≥80,<90;中≥70,<80;次≥60,<70;差<60

理论考试和技能考核成绩在()分(含)和()以上的执照申请人方可获得相应的合格证。A、60,中B、70,中C、80,良D、90,良

技能考核按优、良、中、差的考核标准评定,考核成绩在()以上的,为执照技能考核合格。A、优(不含)B、优(含)C、良(不含)D、良(含)

主持技能考核的检查员应当详细记录考核情况,分析申请人技术水平,()A、评定技能考核结果B、评定知识水平C、判定实践能力D、给出相关建议

()应当详细记录考核情况,分析申请人技术水平,评定技能考核结果。A、考官B、技能考核评判员C、主持技能考核的检查员D、已拥有电信执照的人员

《民用航空电信人员执照管理规则》第十四条规定,技能考核按()评定。A、优、良、中B、优、良、差C、良、中、差D、优、良、中、差

技能考核按优、良、中、差评定。考核结果在()(含)以上的执照申请人方可获得技能考核合格证。A、优B、良C、中D、差

根据《民用航空电信人员执照管理办法》,()是指在实际运行环境中或者模拟环境中,对申请人表现出的与所申请专业与岗位工作相关的判断、操作、处理能力进行的评估和测试。A、执照理论培训B、执照理论考核C、执照技能培训D、执照技能考核

下列()是电信人员执照申请人应当具备的条件之一。A、具有大学本科(含)以上文化程度B、通过技能考核,取得有效的技能考核合格证C、具备培训和经历证明D、通过理论考试

执照申请人和执照签注申请人的技能考核由其工作单位所在地的地区空管局组织,并安排检查员进行考核。

主持技能考核的检查员应当详细记录考核情况,分析申请人(),评定技能考核结果。A、知识水平B、应用能力C、实践能力D、技术水平

执照技能考核按优、良、中、差的考核标准评定,考核成绩在()含)以上的,为执照技能考核合格。A、优B、良C、中D、差

中国民用航空局令第200号《民用航空电信人员执照管理规则》(CCAR-65TM-I-R3)规定,技能考核按优、良、中、差评定。考核结果在良(含)以上的执照申请人方可获得技能考核合格证。

下列关于技能考核,正确的是()A、技能考核按百分制评定B、技能考核合格证有效期为3年C、技能考核按优、良、中、差评定D、技能考核合格证由民航局签发

根据《民用航空电信人员执照管理办法》,执照技能考核按优、良、中、差的考核标准评定,考核成绩在()(含)以上的,为执照技能考核合格。A、优B、良C、中D、差

下列关于技能考核,错误的是()A、技能考核按百分制评定B、技能考核结果在良(含)以上的执照申请人方可获得技能考核合格证C、技能考核按优、良、中、差评定D、技能考核合格证有效期为2年

单选题把对办公室人员考核的各项因素,全部划分优、良、中、差几个等级,每个登记做简要描述,然后将考核结果填入设计好的表格内,这种考核方法叫:()A分级法B清单法C量表法D评语法

单选题电力销售人员的业绩考核,以个人品质特征为基础,分别按哪四个方面进行考核?()A优、良、中、差B一、二、三、四C德、能、勤、绩D优秀、合格、基本合格、不合格

单选题有100名员工去年和今年均参加考核,考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍,今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人?(  )A55B65C75D85