电力销售人员的业绩考核,以个人品质特征为基础,分别按哪四个方面进行考核?()A、优、良、中、差B、一、二、三、四C、德、能、勤、绩D、优秀、合格、基本合格、不合格

电力销售人员的业绩考核,以个人品质特征为基础,分别按哪四个方面进行考核?()

  • A、优、良、中、差
  • B、一、二、三、四
  • C、德、能、勤、绩
  • D、优秀、合格、基本合格、不合格

相关考题:

:事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核思想道德水平。( )

事业单位工作人员的考核内容包括( ),考核结果分为( )。A.德、能、勤、绩;优秀、合格、不合格B.德、勤、能;优秀、合格、不合格C.德、勤、能;优秀、合格、基本合格、不合格D.能、勤、绩;优秀、合格、基本合格、不合格

安全生产标准化考评等级分为( )。 A.一级、二级、三级,一级为最高B.优、良、差C.优秀、合格、不合格

评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法,是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。通常是采用()。A:合格与不合格两个等级B:优秀、合格、不合格三个等级C:优、良、中、差四个等级D:优秀、良好、合格、基本合格、差五个等级

初始地籍调查成果评定分为(  )。A.优、良、中、合格四个等级B.优、良、合格三个等级C.优、良、合格、不合格四个等级D.优、良、中、合格、不合格五个等级

分部工程观感质量的验收,由各方验收人员根据主观印象判断,按( )给出综合质量评价。 A.合格、基本合格、不合格 B.基本合格、合格、良好 C.优、良、中、差 D.好、一般、差

事业单位工作人员考核的结果分为( )四个等次。(常考)A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、合格、基本合格、不合格C.优秀、良好、称职、不称职D.优秀、良好、合格、不合格

连锁店长的考核可以从“德、能、勤、绩”四个方面进行。

校长的考核包括德、能、勤、绩四个方面,以考核()为主。

工程质量等级分为()个级别。A、合格、优良二个B、合格、良、优三个C、不合格、合格两个D、不合格、合格、优、良四个

人员的考核项目内容中,以()为考核中心。A、德B、能C、勤D、绩

我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“()”四个方面确定为人员的考核项目内容。A、德、能、政、绩B、德、能、才、绩C、德、能、勤、绩D、德、能、劳、绩

初始地籍调查成果评定分为()。A、优、良、中、合格四个等级B、优、良、合格三个等级C、优、良、合格、不合格四个等级D、优、良、中、合格、不合格五个等级

考核的内容一般包括员工的德、()四个方面。A、技B、能C、文D、勤E、绩

员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,考核结果分为()、()、()、()四个等次。

年度考核的评分结果分为哪四个等级()。A、优秀、称职、基本称职、不称职B、优秀、合格、基本合格、不合格C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、良好、称职、不称职

驾驶员服务质量信誉考核等级分为优秀、良、基本合格和不合格四个等级,分别用AAAA级、AAA级、AA级、A级表示。

技能考核按优、良、中、差的考核标准评定,考核成绩在()以上的,为执照技能考核合格。A、优(不含)B、优(含)C、良(不含)D、良(含)

执照技能考核按优、良、中、差的考核标准评定,考核成绩在()含)以上的,为执照技能考核合格。A、优B、良C、中D、差

专业技术人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。

填空题员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核,考核结果分为()、()、()、()四个等次。

单选题年度考核的评分结果分为哪四个等级()。A优秀、称职、基本称职、不称职B优秀、合格、基本合格、不合格C优秀、良好、合格、不合格D优秀、良好、称职、不称职

单选题考核的内容包括哪四个方面()?A德、能、绩、学B德、学、勤、绩C德、能、勤、绩D德、勤、能、学

填空题校长的考核包括德、能、勤、绩四个方面,以考核()为主。

单选题电力销售人员的业绩考核,以个人品质特征为基础,分别按哪四个方面进行考核?()A优、良、中、差B一、二、三、四C德、能、勤、绩D优秀、合格、基本合格、不合格

单选题事业单位工作人员考核的结果分为(  )四个等次。A优秀、称职、基本称职、不称职B优秀、合格、基本合格、不合格C优秀、良好、称职、不称职D优秀、良好、合格、不合格

单选题我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究,将“()”四个方面确定为人员的考核项目内容。A德、能、政、绩B德、能、才、绩C德、能、勤、绩D德、能、劳、绩