餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”,也被称为()。A、四步培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、讨论法

餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”,也被称为()。

  • A、四步培训法
  • B、案例研讨法
  • C、角色扮演法
  • D、讨论法

相关考题:

在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是() A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、案例研究法

在各种推销人员的培训方法中,效果最为良好的是:______。 A. 集中培训法B. 实践培训法C. 模拟法D. 学校代培法

培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。A.分散B.边实践边学习C.集中D.安全脱产学习

企业员工培训的方法包括()。 A.案例教学法B.亲验性练习法C.项目训练法D.代理学习法

在培训方法中,( )主要适用于以掌握技能为目的的培训。(A)实践法(B)讲授法(C)专题法(D)研讨法

采用实践练习培训法进行培训时,主要做好以下()工作A课程准备B引入阶段C示范阶段D模仿阶段

实践练习培训法的不足是()A教师必须懂得示范方法B培训往往需要占用生产作业场地,影响正常生产活动C培训的时效不强D不能在短期内解决企业增加生产作业人才培训的需要

采用实践练习培训法进行培训要做好课程准备、引入、()、模仿和练习五个步骤的工作。

员工培训方法中,()产生实效的关键在于角色互换和员工讨论。A、情景培训法B、角色扮演法C、对话训练法D、讲授法

在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并普遍运用的方法主要集中于()A、在职培训B、工作轮换C、视听培训D、企业外培训

培训规划时要选择适用的方式方法,高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。A、分散B、边实践边学习C、集中D、安全脱产学习

采用实践练习培训法进行培训主要做好五个步骤的工作:课程准各、引入阶段,示范阶段、()、练习阶段。A、演示阶段B、观察阶段C、操作阶段D、模仿阶段

培训项目需求分析中,调研培训内容的方法有()。A、任务分析法B、培训师素质分析法C、员工岗位评估法D、归纳法

作为技师,在给其他员工进行培训时,常用的教学方法有()。A、讲授法B、讨论法C、演示法D、练习法

餐饮企业人力资源培训需求分析方法中,需设计培训需求调查表的方法是()。A、观察法B、问卷法C、面谈法D、文件资料法

餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”也被称为()。A、四步培训法B、案例研讨法C、角色扮演法D、讨论法

“培训四步法”是实施培训的基本方法,对此理解和运用正确的是哪项()?A、“培训四步法”指“培训计划”、“培训实施”、“员工练习”、“检查测试”B、在向员工进行讲解示范时,需注意耐心、语言通俗易懂、适当放慢讲解速度C、在组织员工练习时,发现问题须及时中止纠正,避免错误的延续D、在检查测试中,只有“试卷测试”的方式员工最有效和易于接受

在职培训中,()始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。A、集体培训法B、入职培训法C、四步培训法D、在线培训法

实施四步培训法的步骤顺序正确的是()。A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

运用厨房员工培训知识,设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案,并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。

企业员工培训的方法包括()A、案例教学法B、亲验性练习法C、项目训练法D、代理学习法

用户管理知识培训中的(),就是利用幻灯、电影、录像、电脑等教材进行培训,多用于新进员工培训中。A、表演法B、视听法C、实践法D、直观法

员工职业规划发展的成熟阶段,应对人才进行“充电式”培训,而这种培训侧重于(),采取的具体方法主要是案例教学法和亲验性练习法。

多选题在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并普遍运用的方法主要集中于()A在职培训B工作轮换C视听培训D企业外培训

单选题餐饮企业员工培训方法中的“实践练习培训法”,也被称为()。A四步培训法B案例研讨法C角色扮演法D讨论法

多选题企业员工培训的方法包括()A案例教学法B亲验性练习法C项目训练法D代理学习法

多选题物业服务企业对员工培训的方法有(  )。A课堂授课B实践操作C模拟培训D网络培训

问答题运用厨房员工培训知识,设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案,并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。