国有企业不得对员工进行股权激励。

国有企业不得对员工进行股权激励。


相关考题:

现在,国有企业虽然在推进股权激励,但很多在观望,原因之一在于大多数国有企业仍然对政策风险有警惕,担心出问题。() 此题为判断题(对,错)。

2016年8月,国资委、财政部、证监会联合出台了《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,彻底打开了国有企业,尤其是国有控股混合所有制企业在股权激励方面的闸门。() 此题为判断题(对,错)。

根据期望理论,企业如何对员工进行激励?

企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是()。 A、分红激励B、股权激励C、薪酬激励D、物质激励

根据《上市公司股权激励管理办法》,下列说法正确的有( )。 Ⅰ 最近1个会计年度财务会计报告被出具否定意见的审计报告,上市公司不得实行股权激励 Ⅱ 上市公司在推出股权激励计划时,可以设置预留权益,预留比例不得超过本次股权激励计划拟授予权益数量的10% Ⅲ 上市公司应当聘请独立财务顾问对股权激励事项发表专业意见 Ⅳ 上市公司可以同行业可比公司指标作为公司业绩指标对照依据,选取的对照公司应不少于2家 Ⅴ 上市公司实施增发新股期间,不得实行股权激励计划A.IB.Ⅰ、ⅢC.Ⅰ、Ⅳ、ⅤD.Ⅱ、Ⅲ、ⅤE.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的( )。A.3%B.5%C.10%D.12%

以下关于上市公司股权激励的说法正确的有(  )A.上市公司近1年受到交易所公开谴责,不能进行股权激励B.上市公司近1年审计报告是无法表示意见,不能进行股权激励C.上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10%D.采用股票期权方式进行股权激励的,股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年,股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年E.采取股票期权方式的股权激励不能在定期报告公布前30日内授予股票期权

A上市公司对员工实行股权激励,则其股权激励计划备案材料应当包括( )。 Ⅰ.律师工作报告 Ⅱ.股权激励计划 Ⅲ.聘请独立财务顾问的,独立财务顾问报告 Ⅳ.董事会决议 Ⅴ.监事会决议A、Ⅱ,ⅢB、Ⅱ,Ⅲ,ⅣC、Ⅱ,Ⅳ,ⅤD、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ

股权是一种长期激励的手段,能够促使员工为企业长期利润最大化而努力。A对B错

根据《关于严格规范保险专业中介机构激励行为的通知》,保险专业中介机构实施激励时()A、不得对激励方案进行欺骗或者误导性宣传B、不得诱导销售人员为获得激励而购买自保件C、可以以激励为名向客户赠送股权D、不得随意承诺未来上市等不确定性收益

公司披露股权激励计划草案至股权激励计划经股东大会审议通过后30日内,上市公司不得进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。

根据《关于严格规范保险专业中介机构激励行为的通知》,下列说法错误的是()A、保险专业中介机构内部员工持股应符合有关法律和政策B、保险专业中介机构实施激励时,不得对激励方案进行欺骗C、在激励过程中存在损害被保险人及相关人员利益等违法违规行为的要进行查处D、保险专业中介机构可以以激励为名向客户赠送股权

股权激励,是对公司员工进行长期激励的主要方法之一,也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘,已有逾90家上市公司实施了股权激励,使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于() ①增加员工的按劳分配收入 ②降低公司员工的投资风险 ③实现效率与公平的统一 ④增强公司凝聚力和市场竞争力A、①②B、①④C、②③D、③④

与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。

对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是()。A、正激励B、负激励C、按需激励D、物质激励

股权激励计划是指()以本公词股票为标的,对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划,包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。A、境外上市公司B、境内上市公司C、境外代理机构D、境内代理机构

从满足人的物质需要出发,通过对物质利益关系进行调节,从而激发员工工作积极性的激励方法有()A、目标激励B、参与激励C、奖酬激励D、处罚E、股权期权激励

股权、期权是一种高效的人才激励手段,下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有()。A、逐步提高科技成果入股奖励比例上限B、放宽股权奖励和股权出售的激励对象在本企业的工作年限限制C、对科研人员从科技成果转化中所获得的股权、期权奖励,免征个人所得税D、对在本企业工作的任何员工出售股权

国有企业应对技术人员实施股权和分红权激励。

下列属于企业初创阶段激励模式的是()。A、短期激励为主B、股权激励C、员工普遍持股D、技术创新激励

我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的()。A、3%B、5%C、10%D、12%

青年员工的激励需要中最主要的是()。A、物质激励B、精神激励C、股权激励D、各种福利、保险

判断题与奖金、福利等现金激励类似,股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。A对B错

判断题国有企业应对技术人员实施股权和分红权激励。A对B错

多选题从满足人的物质需要出发,通过对物质利益关系进行调节,从而激发员工工作积极性的激励方法有()。A目标激励B参与激励C奖酬激励D处罚E股权期权激励

单选题我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的()。A3%B5%C10%D12%

判断题国有企业不得对员工进行股权激励。A对B错