电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行（）制度，建立严格的内部监督管理制度。A、高薪B、实时监控C、轮岗和强制性休假D、定期审计
电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行（）制度，建立严格的内部监督管理制度。
- A、高薪
- B、实时监控
- C、轮岗和强制性休假
- D、定期审计
相关考题：
金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度A.电子银行的关键岗位和关键人员B.会计部么的关键岗位和关键人员C.个人理财部的关键岗位和关键人员D.个人理财部的关键岗位和关键人员
(2016年)内部控制监督中，加强“内部人”的监督措施的是（ ）。Ⅰ．建立基金管理人重大决策集体审批制度，杜绝业务管理层责任人独断专行Ⅱ．建立部门之间相互牵制制度，杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊Ⅲ．建立重大紧急事件的危机处理制度，杜绝此类事件的处理不及时Ⅳ．建立关键岗位转岗和定期稽查制度，加强对关键岗位人员的控制监督A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、Ⅲ、ⅣC.Ⅱ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）。A、确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督B、内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度C、单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期D、不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗，也无需采取措施
某资产管理公司十分重视内部监督机制建设，依据《金融资产管理公司内部控制办法》规定，对重要岗位实行双人临岗、双人负责，对单人单岗的建立相应的后续监督和控制措施，对关键岗位实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）
多选题商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限，并形成文件予以传达。特别应考虑（）。A建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权B必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系C涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定D明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求E建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
多选题根据银监会《电子银行业务管理办法》的有关规定，金融机构对电子银行的重要设施设备和数据，应采取哪些适当的保护措施？（）A有形场所的物理安全控制，必须符合国家有关法律法规和安全标准的要求；B以开放型网络为媒介的电子银行系统，应合理设置和使用安全产品与技术，确保电子银行有足够的反攻击、防病毒和入侵防护的能力；C建立重要设施、设备的日志文件管理制度，如实记录并妥善保管相关记录；D对重要技术参数，应严格控制接触权限，并建立相应的技术参数调整与变更机制；对电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度。
判断题某资产管理公司十分重视内部监督机制建设，依据《金融资产管理公司内部控制办法》规定，对重要岗位实行双人临岗、双人负责，对单人单岗的建立相应的后续监督和控制措施，对关键岗位实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）A对B错
多选题根据《证券公司内部控制指引》，关于证券公司对关键岗位人员的管理制度，下列说法正确的是（ ）。A证券公司应建立职能管理部门和派出人员的工作联络机制，强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理B证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度C证券公司关键岗位人员任期届满、工作调动或离职，应当进行任期经济责任审计及专项审计D证券公司对高级管理人员、分支机构负责人的相关稽核审计报告应当向中国证监会及派出机构备案
单选题下列关于关键岗位的说法中，错误的是（）。A确保不相容岗位相互分离、相互制约和相互监督B内部控制关键岗位工作人员的应实行轮岗制度C单位应当明确关键岗位工作人员的轮岗周期D不具备轮岗条件的单位可以不进行轮岗，也无需采取措施
单选题电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行（）制度，建立严格的内部监督管理制度。A高薪B实时监控C轮岗和强制性休假D定期审计