实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。A、一年B、两年C、半年D、三年
关键岗位人员因特殊原因无法进行岗位轮换的,应实行()。 A、强制休假B、视情况而定C、继续留任D、任职期满后离岗审计
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换
《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。 A、岗位核查B、人员轮换C、强制休假D、工作汇报
商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。A公休假B强制休假C探亲假D外出学习
银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。A.定期B.不定期C.定期或不定期D.短期
资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的（）。A、人员轮换和强制休假制度B、重大事项报告制度C、培训制度D、审计制度
银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。A、定期或不定期B、不定期C、短期D、定期
对于结算（）等重要会计岗位的人员应定期轮换，实行强制休假制度，不得搞一贯制。A、财务B、出纳C、同城票据交换D、记账
商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。（《商业银行内部控制指引》第16条）A、公休假B、强制休假C、探亲假D、外出学习
根据岗位轮换有关规定，每年实行强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的5％。
关键岗位应实行（）的人员轮换和强制休假制度。A、定期或不定期B、定期C、不定期D、指定日期
电子银行管理的关键岗位和关键人员，应实行（）制度，建立严格的内部监督管理制度。A、高薪B、实时监控C、轮岗和强制性休假D、定期审计
《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）。A、岗位交流B、近亲属回避C、内部审计D、强制休假制度
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。A、定期B、不定期C、定期或不定期D、频繁
证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。
判断题关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。A对B错
单选题实行重要岗位定期轮换和强制休假制度，对重要岗位人员原则上（）至少轮换一次。A一年B两年C半年D三年
判断题资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。A对B错
判断题商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）A对B错
单选题银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。A定期或不定期B不定期C短期D定期
单选题商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。（《商业银行内部控制指引》第16条）A公休假B强制休假C探亲假D外出学习
单选题商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行（）的人员轮换和强制休假制度。A定期B不定期C定期或不定期D频繁
判断题证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。A对B错
单选题商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。A公休假B强制休假C探亲假D外出学习
单选题关键岗位应实行（）的人员轮换和强制休假制度。A定期或不定期B定期C不定期D指定日期