多选题商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。A建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权B必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系C涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定D明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求E建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

多选题
商业银行应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限,并形成文件予以传达。特别应考虑()。
A

建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权

B

必要的职责分离,以及横向与纵向相互监督制约关系

C

涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

D

明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求

E

建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度


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相关考题:

商业银行应当建立由董事会、监事会、高级管理层、内控管理职能部门组成的分工合理、职责明确、报告关系清晰的内部控制治理和组织架构。() 此题为判断题(对,错)。

商业银行应当建立由董事会、监事会、高级管理层、()、()、()组成的分工合理、职责明确、报告关系清晰的内部控制治理和组织架构。 A.内控管理职能部门B.全体员工C.内部审计部门D.业务部门

根据《商业银行内部控制指引》,下列关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是()。 A、商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整B、商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排C、商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗D、商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

()要求根据企业目标和职能任务,按照科学、精简、高效的原则,合理设置职能部门和工作岗位,明确各部门、各岗位的职责权限,形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。 A.内部报告控制B.职责分工控制C.信息控制D.授权控制

企业的职责分工应当合理明确,授权审核制度和外包业务归口管理制度应当规范化。具体控制政策和措施包括()。 A、企业应当建立业务外包的岗位责任制B、明确相关部门和岗位的职责权限C、确保办理业务外包的不相容岗位相互分离、制约和监督D、业务外包的执行与相关会计记录

商业银行应当建立良好的公司治理以及()的组织结构,为内部控制的有效性提供必要的前提条件。A.分工合理B.职责明确C.相互制衡D.报告关系清晰

在内部控制的一般方法中,职责分工控制要求企业根据职责分工,明确各部门、各岗位办理经济业务与事项的权限范围、审批程序和相应责任等内容。( )

商业银行应在建立良好的公司治理的基础上进行信息科技治理,形成( )的信息科技治理组织结构。A.分工合理B.相互制衡C.权责分离D.职责明确E.报告关系清晰

根据《商业银行内部控制指引》,下列关于员工岗位的内部控制措施的说法,不正确的是( )。A.商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要,建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整B.商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排C.商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间不得同时轮岗D.商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线

以下选项中,不属于内部控制环境要求的是()。A.银行应建立完善的公司治理组织架构,分权制衡B.银行应制定明确的内部控制政策,规定内部控制的原则和基本要求C.应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构D.银行应建立并保持信息交流与沟通的程序,应建立并保持必要的内部控制体系文件

商业银行应当建立由()内控管理职能部门、内部审计部门、业务部门组成的分工合理、职责明确、报告关系清晰的内部控制治理和组织构架。A.股东会B.董事会C.理事会D.监事会E.高级管理层

HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。A对B错

下列对建立建设项目内部管理制度表述错误的是()A、明确建设项目的归口管理部门和相关岗位的设置及其职责权限B、明确建设项目的工作流程C、明确与建设项目相关的审核责任和审批权限D、明确与建设项目有关的分析职责

根据银监会2007年印发的《商业银行内部控制指引》规定,良好的公司治理以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构是内部控制有效性的前提条件。

按照《商业银行内部控制评价试行办法》规定,商业银行应建立()的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限,并形成文件予以传达。A、分工合理B、赏罚到位C、职责明确D、报告关系清晰

银监会《商业银行内部控制评价试行办法》要求商业银行应建立分工合理、职责明确、()的组织结构。A、报告关系清晰B、员工关系健康向上C、产权关系明晰D、多方共赢

HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。

商业银行应当建立良好的公司治理以及()的组织结构,为内部控制的有效性提供必要的前提条件A、分工合理B、职责明确C、相互制衡D、报告关系清晰

《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当建立良好的()以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构,为内部控制的有效性提供必要的前提条件。A、公司治理B、内控制度C、风险管理D、管理制度

单选题根据《商业银行内部控制指引》,下列关于内部控制措施的说法错误的是( )。A商业银行应当制定规范员工行为的相关制度,明确对员工的禁止性规定,加强对员工行为的监督和排查,建立员工异常行为举报、查处机制B商业银行将涉及战略管理、风险管理、内部审计及其他有关核心竞争力的职能外包的,应当建立健全相关管理制度,明确外包管理组织架构和管理职责,并至少每年开展一次风险评估C商业银行应当根据经营管理需要,合理确定部门、岗位的职责及权限,形成规范的部门、岗位职责说明,明确相应的报告路线D商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排

判断题根据银监会2007年印发的《商业银行内部控制指引》规定,良好的公司治理以及分工合理、职责明确、相互制衡、报告关系清晰的组织结构是内部控制有效性的前提条件。A对B错

多选题按照《商业银行内部控制评价试行办法》规定,商业银行应建立()的组织结构,明确所有与风险和内部控制有关的部门、岗位、人员的职责和权限,并形成文件予以传达。A分工合理B赏罚到位C职责明确D报告关系清晰

单选题以下选项中,不属于内部控制环境要求的是()。A银行应建立完善的公司治理组织架构,分权制衡B银行应制定明确的内部控制政策,规定内部控制的原则和基本要求C应建立分工合理、职责明确、报告关系清晰的组织结构D银行应建立并保持信息交流与沟通的程序,应建立并保持必要的内部控制体系文件

单选题银监会《商业银行内部控制评价试行办法》要求商业银行应建立分工合理、职责明确、()的组织结构。A报告关系清晰B员工关系健康向上C产权关系明晰D多方共赢

多选题商业银行应当建立良好的公司治理以及()的组织结构,为内部控制的有效性提供必要的前提条件A分工合理B职责明确C相互制衡D报告关系清晰

判断题HSE管理涉及公司全部或大部分人员,公司要合理划分组织机构,明确职责和权限,规定岗位职责,保证所有的职责都落实到部门和个人。A对B错

单选题商业银行监事会的职责是:()A负责审批商业银行的总体经营战略和重大政策B负责建立授权和责任明确、报告关系清晰的组织结构C实施财务监督D采取措施纠正内部控制存在的问题