单选题商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行()的人员轮换和强制休假制度。A定期B不定期C定期或不定期D频繁

单选题
商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行()的人员轮换和强制休假制度。
A

定期

B

不定期

C

定期或不定期

D

频繁


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行()制度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。 A.持续工作B.重点监督C.轮岗D.强制休假

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的____和强制休假制度。A岗位调整B人员调整C岗位轮换D人员轮换

《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的()制度。 A、岗位核查B、人员轮换C、强制休假D、工作汇报

商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位实行()制度。A.轮岗B.强制休假C.轮岗和强制休假D.轮岗或强制休假

商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。A公休假B强制休假C探亲假D外出学习

银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。A.定期B.不定期C.定期或不定期D.短期

商业银行应当明确重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。( )

资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。

商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质,赋予其相应的职责和权限,各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的()。A、人员轮换和强制休假制度B、重大事项报告制度C、培训制度D、审计制度

银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。A、定期或不定期B、不定期C、短期D、定期

商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。(《商业银行内部控制指引》第16条)A、公休假B、强制休假C、探亲假D、外出学习

商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行()度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。A、轮岗B、强制休假C、亲属回避D、定期交流

关键岗位应实行()的人员轮换和强制休假制度。A、定期或不定期B、定期C、不定期D、指定日期

商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位实行()制度。A、轮岗B、强制休假C、轮岗和强制休假D、轮岗或强制休假

关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。

《商业银行内部控制指引》规定,商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()。A、岗位交流B、近亲属回避C、内部审计D、强制休假制度

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行()的人员轮换和强制休假制度。A、定期B、不定期C、定期或不定期D、频繁

证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。

单选题商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位实行()制度。A轮岗B强制休假C轮岗和强制休假D轮岗或强制休假

判断题资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。A对B错

判断题商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。()A对B错

单选题银行业金融机构应当对关键岗位实行()的人员轮换和强制休假制度。A定期或不定期B不定期C短期D定期

单选题商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。(《商业银行内部控制指引》第16条)A公休假B强制休假C探亲假D外出学习

判断题证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。A对B错

单选题商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。A公休假B强制休假C探亲假D外出学习

多选题证券公司关键岗位人员管理制度的规定包括(  )。A强化对分支机构负责人及电脑,财务等关键岗位人员的垂直管理B证券公司关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度C证券公司关键岗位人员任期届满,工作调动或离职,应当进行任期经济责任审计及专项审计D分支机构负责人及其他关键岗位人员离职,证券公司应当向主要办事机构所在地中国证监会派出机构及时报告,并对离职原因作出说明

多选题商业银行应当明确重要岗位,并制定重要岗位的内部控制要求,对重要岗位人员实行()度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。A轮岗B强制休假C亲属回避D定期交流