不定项题劳动监察的程序不包括（ ）。A立案B审查C处理D告知

不定项题
劳动监察的程序不包括（  ）。
A

立案

B

审查

C

处理

D

告知

参考解析

解析：

相关考题：

劳动安全卫生监察制度分为国家劳动安全卫生监察、专业劳动卫生监察和()。 A.劳动者劳动安全卫生监察B.群众劳动安全卫生监察C.个人劳动安全卫生监察D.单位劳动安全卫生监察
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有关（ ）的内容不包括在劳动法条款内。A．职业培训B．劳动争议处理C．厂规厂纪D．劳动监察
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采取证据登记保存措施应当遵循的程序有()。 A.劳动保障监察机构提出证据登记保存申请，报劳动保障行政部门负责人批准B.劳动保障监察员将证据登记保存通知书交付当事人，由当事人签收C.劳动保障监察员将证据登记清单交付当事人，由当事人签收。当事人拒不签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明情况
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违反劳动保障法律的行为两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报的，劳动保障行政部门不再查处，属于劳动保障监察程序的( )。A.调查期限B.处理方式C.告知程序D.时效问题
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劳动监察程序包括()。A:立案、调查、处理B:立案、调查、处罚C:调查、处理、处罚D:立案、处理、处罚
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劳动监察处罚的方式不包括()。A:责令用人单位改正B:警告C:罚款D:处分
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简述劳动保障监察的机构、职责，劳动保陣监察工作的原则、方式与程序。
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企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。A、形式是否规范B、形式是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简单
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《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）A、组织安排劳动保障监察员的考试B、检查用人单位遵守法律法规的情况C、受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处D、宣传劳动与社会保障的法律法规
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劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容和制定程序是否合法D、制定程序是否简便
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针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。A、调查B、回访C、处理D、立案
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《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.A、教育与处罚相结合的原则B、高效、便民原则C、维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）D、公开、公正原则
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我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）.A、监察执法主体及权限必须合法B、监察执法客体必须合法C、实施监察必须正确适用有关规定D、监察执法程序必须合法E、监察执法主体对其违法监察行为承担责任
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下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
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每个煤矿安全监察员都必须符合（　）规定的条件，按法定程序并经考核考试录用。A、《安全生产法》B、《劳动法》C、《煤矿安全监察条例》D、《特种设备安全监察条例》
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劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。A、立案B、复议C、处理D、归档E、调查
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需要履行民主程序的企业劳动规章制度不包括（）A、劳动条件B、劳动纪律C、职工奖惩程序性程序D、招聘制度
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依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）
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问答题简述劳动保障监察的机构、职责，劳动保障监察工作的原则、方式与程序。
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多选题我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）A监察执法主体及权限必须合法B实施监察必须正确适用有关规定C监察执法客体必须合法D监察执法程序必须合法E监察执法主体对其违法监察行为承担责任
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单选题有关（）的内容不包括在劳动法条款内。A职业培训B劳动争议处理C厂规厂纪D劳动监察
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单选题《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）A组织安排劳动保障监察员的考试B检查用人单位遵守法律法规的情况C受理对违反法律法规行为的举报并予以纠正查处D宣传劳动与社会保障的法律法规
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单选题《劳动保障监察条例》规定的劳动保障监察的职责不包括（）.A教育与处罚相结合的原则B高效、便民原则C维护劳动者与用人单位利益的原则（保护劳动者权益）D公开、公正原则
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判断题依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）A对B错
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多选题针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。A调查B回访C处理D立案
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多选题下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）A劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人B劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察C劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避D劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日E劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件
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