组织变革的动力主要有()。 A、环境动因B、目标动因C、职能动因D、技术动因E、社会心理动因
组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()
()是组织变革的内在动力源。A、环境B、职能C、技术D、目标
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()
以下哪个不属于管理的组织职能（）。A、指导工作B、人员配置C、机构设计D、组织变革
以下哪个是实行组织变革的主要目标（）A、提高组织的协调性B、提高组织适应环境的能力C、提高组织的平衡性D、提高组织的监督性
我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A、使用智能职能式管理结构B、把握组织变革的核心C、明确组织变革的原则和目标D、创建创新型组织
组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）A、增强领导的权力。B、统一组织目标与员工目标。C、吸引更优秀的员工加入组织。D、为组织及其管理者提高效率提供手段
以下选项中哪个是新公共行政学的特征（）A、追求效率有效实行B、将经济效益做为核心价值和最终目标C、对社会公平价值观的提倡
公共组织变革的动力主要有以下（）方面的因素。A、环境B、技术C、目标和价值观D、职能
推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内（）A、环境B、组织目标C、组织管理D、市场
组织变革的原因主要有（）A、组织目标B、组织人员C、外部因素D、内部因素
单选题推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内（）A环境B组织目标C组织管理D市场
单选题以下哪个不属于管理的组织职能（）。A指导工作B人员配置C机构设计D组织变革
单选题组织发展（OD）是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是：（）A增强领导的权力。B统一组织目标与员工目标。C吸引更优秀的员工加入组织。D为组织及其管理者提高效率提供手段
多选题我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A使用智能职能式管理结构B把握组织变革的核心C明确组织变革的原则和目标D创建创新型组织