组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()
组织变革过程中情绪反应的四个阶段,哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()
相关考题:
癌症病人听到癌症的诊断后,出现心理反应的顺序是A、否认--怀疑期,愤怒--沮丧期,接受--适应期,休克--恐惧期B、否认--怀疑期,休克--恐惧期,愤怒--沮丧期,接受--适应期C、休克--恐惧期,愤怒--沮丧期,接受--适应期,否认--怀疑期D、休克--恐惧期,否认--怀疑期,愤怒--沮丧期,接受--适应期E、否认--怀疑期,愤怒--沮丧期,休克--恐惧期,接受--适应期
“为什么是我?”的心态多出现于临终患者的哪个心理反应阶段A.否认阶段 B.愤怒阶段 S “为什么是我?”的心态多出现于临终患者的哪个心理反应阶段A.否认阶段B.愤怒阶段C.协议阶段D.抑郁阶段E.接受阶段
鼓励患者的亲朋好友探访,对处于哪个阶段的临终患者更重要A.否认阶段 B.愤怒阶段 S 鼓励患者的亲朋好友探访,对处于哪个阶段的临终患者更重要A.否认阶段B.愤怒阶段C.协议阶段D.抑郁阶段E.接受阶段
帮助病人树立正确的死亡观,在哪个阶段进行最适宜A.否认阶段B.愤怒阶段C.协议阶段D.抑郁阶段E.接受阶段