对于约翰定律的启示表述正确的选项是（）A、非凡的人不适合集体工作B、个组织里都是平凡的人是最适宜管理的C、非凡的人太多反而对组织不利D、在人和人的关系结构中，不是通过把非凡的人集合在一起，这个组织就是有效能的；而是通过使平凡的人干不平凡的事业，这个组织才是有效能的
对于约翰定律的启示表述正确的选项是（）
- A、非凡的人不适合集体工作
- B、个组织里都是平凡的人是最适宜管理的
- C、非凡的人太多反而对组织不利
- D、在人和人的关系结构中，不是通过把非凡的人集合在一起，这个组织就是有效能的；而是通过使平凡的人干不平凡的事业，这个组织才是有效能的
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刘总的团队非常重视利益相关者对于公司决策和招待过程的影响,那么利益相关者是指()。 A.与组织有利益关系的人和团体B.能够使组织增加利益的人和团体C.使组织利益下降的人和团体D.受组织业绩影响并且影响组织业绩的个人和团体
下列关于民法的表述,正确的是( ) A.民法调整所有法人之间的人身关系和财产关系B.民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系C.民法保障民事主体之间的自然人、法人和社会组织之间的人身关系和财产关系D.民法是为了保护平等主体之间的人身和财产关系的总称
这些像尘土一样卑微的人们，他们的身影出现在我的视线里，他们的精神沉淀在我的心灵里，他们常常让我感觉到这个平凡的世界是那么可爱，这个散淡的世界其实是那么默契，而看起来如草芥一样的生命种子，其实是那么坚韧和美丽。 最符合这段文字中心思想的是： A. 生命不平凡但美丽B. 生命因平凡而美丽C. 生命既平凡又美丽D. 生命的平凡和美丽
这个社会,我们这个时代，近十年来，一直所呈现着种种文化倾向的流弊，那就是——在中国还只不过是一个发展中国家的现阶段，在普遍之中国人还不能真正过上小康生活的情况下，中国的当代文化，未免过分“热忱”地兜售所谓“不平凡”人生的招贴画，这种宣扬尤其广告兜售几乎随处可见。而最终，所谓不平凡的人的人生质量，在如此这般的文化那儿，差不多又总是被归结到如下几点——住着什么样的房子，开着什么样的车子，有着多少资产，于是社会给以怎样的敬意和地位…… 这段文字意在说明（ ）。A.现在的中国人太过执著于对金钱和权利的追求B.在这几年，国人对平凡与不平凡的标准已经混淆C.在文化倾向的错误引导下，所谓的“不平凡”已失去了原有的意义D.做一个平凡的人并不是令人沮丧的
关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（ ）。A、在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理B、高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件C、亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色D、权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功
单选题对于约翰定律的启示表述正确的选项是（）A非凡的人不适合集体工作B个组织里都是平凡的人是最适宜管理的C非凡的人太多反而对组织不利D在人和人的关系结构中，不是通过把非凡的人集合在一起，这个组织就是有效能的；而是通过使平凡的人干不平凡的事业，这个组织才是有效能的
单选题社会心理学研究表明，“犯错误效应”与自尊心有着某种联系，自尊心低的男性更喜欢下列哪种类型的人？（ ）A没犯过错误的能力非凡的人B没犯过错误的能力平庸的人C犯过错误的能力非凡的人D犯过错误的能力平庸的人
判断题完成一个我贵在郑重的践行，有了郑重的践行，平凡的人生目的也可以成就伟大的人生。A对B错